合同期滿繼續(xù)聘用

合同期滿繼續(xù)聘用合同編號：__________合同方信息：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、聘用崗位、期限及工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。二、勞動報酬1.甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按約定支付相應(yīng)的工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供所需的辦公設(shè)備、工具和資料，確保乙方能夠順利開展工作。3.甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方，確保乙方享有平等的合法權(quán)益。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響的；（4）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽和利益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方公司薪酬福利政策10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成影響。6.乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。7.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險。9.甲方未提供乙方所需的辦公設(shè)備、工具和資料。10.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，歧視、侮辱、虐待乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行能力評估和培訓(xùn)，必要時安排導(dǎo)師指導(dǎo)。2.乙方工作態(tài)度不積極：完善激勵機制，加強溝通，了解乙方需求。3.甲方未按時支付報酬：嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，及時解決問題。4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳，規(guī)范社會保險繳納行為。5.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，限制信息接觸范圍。6.合同爭議：友好協(xié)商解決，無法解決的可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同。3.用人單位與員工變