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文檔簡介
龍崗區(qū)總工會(huì)職業(yè)技能競賽參考題庫-單選題1[復(fù)制]一、單選題(200)1、A工會(huì)委員會(huì)的選舉方式是()[單選題]*A.差額選舉(正確答案)B.直接選舉C.辯論競選D自薦2、A工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),是()的代表。[單選題]*A先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系(正確答案)B國家政權(quán)C人民民主專政D上層建筑和意識(shí)形態(tài)4、B企事業(yè)工會(huì)工作的原則是()[單選題]*A“合作互利,促進(jìn)發(fā)展”B“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”(正確答案)C“共同發(fā)展、爭取共贏”D從群眾中來到群眾中去5、C企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表()大會(huì)機(jī)構(gòu):。[單選題]*A權(quán)力B辦事C工作(正確答案)D咨詢9、A在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū),基層工會(huì)可以建立____()__或區(qū)域(行業(yè))職代會(huì),協(xié)商解決帶有共性的問題,審議通過區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。[單選題]*A聯(lián)合職代會(huì)(正確答案)B職代會(huì)聯(lián)合會(huì)C聯(lián)合工會(huì)D工會(huì)工作委員會(huì)10、B發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)向企業(yè)__()____組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。[單選題]*A協(xié)商B建議(正確答案)C要求D強(qiáng)制11、C工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立_()___。[單選題]*A扶貧基金會(huì)B救濟(jì)委員會(huì)C困難職工幫扶資金(正確答案)D困難職工幫扶隊(duì)12、B職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予()[單選題]*A支持B支持和幫助(正確答案)C協(xié)助D調(diào)解13、C《工會(huì)法》規(guī)定:“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。()組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?!盵單選題]*A)企業(yè)工會(huì)B)事業(yè)單位工會(huì)C)基層工會(huì)(正確答案)D行業(yè)工會(huì)14、B勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。[單選題]*A一年B十五天(正確答案)C一個(gè)月D三個(gè)月15、A勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法()[單選題]*A、解除合同(正確答案)B、終止合同C、變更合同D、修改合同16、B工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),必須以()為主題,從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。[單選題]*A)黨建帶工建B)創(chuàng)建“模范職工之家”,爭當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”(正確答案)C)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾17、C企業(yè)工會(huì)女會(huì)員在()人以上,應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。[單選題]*A.三十人B.二十人C.十人(正確答案)D.七人18、B《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,()訂立書面勞動(dòng)合同。[單選題]*A.可以B.應(yīng)當(dāng)(正確答案)C.需要D.無須19、B已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。[單選題]*A.十五日B.一個(gè)月(正確答案)C.二個(gè)月D.三個(gè)月20、C固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同()時(shí)間的勞動(dòng)合同。[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止21、A用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。[單選題]*A.責(zé)令改正并給予警告(正確答案)B.責(zé)令改正C.責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告22、B用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門();給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。[單選題]*A.責(zé)令改正,給予警告B.責(zé)令改正(正確答案)C.責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D.給予警告23、C無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定()時(shí)間的勞動(dòng)合同。[單選題]*A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止24、A以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。[單選題]*A.勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇25、B勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,()應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。[單選題]*A.用人單位B.有過錯(cuò)的一方(正確答案)C.勞動(dòng)者D.工會(huì)26、A用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()向勞動(dòng)者支付賠償金。[單選題]*A.二倍(正確答案)B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十27、B用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),構(gòu)成犯罪的,應(yīng)該由()承擔(dān)刑事責(zé)任。[單選題]*A.用人單位B.用人單位和直接責(zé)任人員(正確答案)C.直接責(zé)任人員D.用人單位或直接責(zé)任人員28、B用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)[單選題]*(B)賠償責(zé)任。(正確答案)A.違約B.連帶C.刑事D.行政29、C我國企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工采取罰款形式處罰只能是1次性的,且處罰的金額1般不超過被處罰職工標(biāo)準(zhǔn)工資的().[單選題]*A,50%B,40%C,30%(正確答案)D,20%30、D縣(區(qū))級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向()負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督。[單選題]*A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)(正確答案)31、A縣(區(qū))級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表,建立健全(),共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。[單選題]*A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制(正確答案)B.集體協(xié)商機(jī)制C.聯(lián)席會(huì)議制度D.職工代表大會(huì)制度32、B工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立(),維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。[單選題]*A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制B.集體協(xié)商機(jī)制(正確答案)C.聯(lián)席會(huì)議制度D.職工代表大會(huì)制度33、A同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定()次試用期。[單選題]*A、一(正確答案)B.二C.三D.四34、B職工代表由職工()產(chǎn)生[單選題]*A、代表推薦B、民主選舉(正確答案)C、討論35、D對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認(rèn)。[單選題]*A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)(正確答案)36、A工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)()原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。[單選題]*A、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立(正確答案)B、公開C、經(jīng)費(fèi)靈活運(yùn)用D、保密37、B經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。[單選題]*A.半個(gè)月B.一個(gè)月(正確答案)C.一個(gè)半月D.二個(gè)月38、C因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷,工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的,其會(huì)員的會(huì)籍()。[單選題]*A、必須取消B、必須保留C、可以繼續(xù)保留、(正確答案)D可以轉(zhuǎn)會(huì)39、C用人單位(),勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。[單選題]*A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的(正確答案)D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的40、D勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。[單選題]*A.二B.五C.十D.十二(正確答案)41、C用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同,這種解除屬于()。[單選題]*A.普通性預(yù)告解除B.特殊性預(yù)告解除C.普通性即時(shí)解除(正確答案)D.特殊性即時(shí)解除42、集體合同立法最早的國家是()。[單選題]*A.荷蘭B.芬蘭C.愛爾蘭D.新西蘭(正確答案)43、B勞動(dòng)者(),用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。[單選題]*A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(正確答案)C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.被依法追究刑事責(zé)任的44、B用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。[單選題]*A.一B.二(正確答案)C.三D.四45、D勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是,用人單位()。[單選題]*A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人B.發(fā)生合并或者分立C.變更投資人D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(正確答案)46、C《中國工會(huì)章程》規(guī)定:“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是____C_。”[單選題]*A)中華全國總工會(huì)(正確答案)B)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)C)工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)D中華全國總工會(huì)主席團(tuán)47、D工會(huì)各級(jí)組織按照()原則建立。[單選題]*A、獨(dú)立自主B、憲法C、平等D、民主集中制(正確答案)48、D違反《工會(huì)法》規(guī)定,以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。[單選題]*A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅(正確答案)49、D基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的()條件的,依法取得()資格。[單選題]*A、社會(huì)團(tuán)體法人,法人B、企業(yè)法人,企業(yè)法人C、法人,企業(yè)法人D、法人,社會(huì)團(tuán)體法人(正確答案)50、B()可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì),任何單位和個(gè)人不得阻撓。[單選題]*A、企業(yè)上級(jí)主管單位B、上級(jí)工會(huì)(正確答案)C、勞動(dòng)行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門51、B職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予()。[單選題]*A、支持B、支持和幫助(正確答案)C、支持和協(xié)助D、幫助52、D縣(區(qū))級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向()負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受其監(jiān)督。[單選題]*A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)(正確答案)53、A根據(jù)(),工會(huì)與有關(guān)部門()做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。[單選題]*A、政府委托,共同(正確答案)B、政府授權(quán),共同C、政府授權(quán),一起D、政府委托,一起54、B勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施,不斷改善勞動(dòng)條件,防止或消除在生產(chǎn)中的(),保障職工的安全和健康,以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力,不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益,保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。[單選題]*A、因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害(正確答案)C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害55、C堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,就是要以職工為本,主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、()。[單選題]*A)善于維權(quán)B)敢于維權(quán)C)科學(xué)維權(quán)(正確答案)D理性維權(quán)56、C在社會(huì)主義中國,全國人民的總體利益與職工群眾的(),從根本上講是一致的。[單選題]*A政治利益B經(jīng)濟(jì)利益C具體利益(正確答案)D根本利益57、C社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是:規(guī)范有序、公正合理、()、和諧穩(wěn)定。[單選題]*A)團(tuán)結(jié)協(xié)作B)競爭對(duì)立C)互利共贏(正確答案)D雙愛雙贏58、B認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》,需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”:一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,二是()。[單選題]*A)依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同B)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商(正確答案)C)依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)D依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂集體合同59、A凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的(),不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)為會(huì)員。[單選題]*A)體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者(正確答案)B)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者C)愛國者60、D下面的社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()爭議題[單選題]*A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中個(gè)體勞動(dòng)者與幫工之間的關(guān)系。B.承攬人與定作人之間的關(guān)系C.農(nóng)民在市場上出售自己的勞動(dòng)產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系D.勞動(dòng)者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系(正確答案)61、B根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定用人單位在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的()[單選題]*A.100%B。150%(正確答案)C。200%D。250%62、B用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有()[單選題]*A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)合同因合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致由用人單位提出解除(正確答案)C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同63、A工人紀(jì)某非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動(dòng)合同,但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知紀(jì)某,提前的期限為()[單選題]*A.30日(正確答案)B。35日C。40日D。60日64、B根據(jù)我國社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者個(gè)人無須繳納的費(fèi)用是()[單選題]*A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)(正確答案)C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)65、C關(guān)于集體協(xié)議的效力,以下說法正確的是()[單選題]*A.只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有約束力B.只對(duì)用人單位有約束力C.對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者都有約束力(正確答案)D.只對(duì)工會(huì)或雇員代表有約束力66、C如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同?()[單選題]*A.提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除B.須與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除C.無須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者,可以即行解除(正確答案)D.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除67、B勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,()違反勞動(dòng)合同。[單選題]*A視為B不視為(正確答案)C有時(shí)視為D酌情可不視為68、B工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立(),維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。[單選題]*A職工代表大會(huì)制度B集體協(xié)商機(jī)制(正確答案)C聯(lián)席會(huì)議制度69、B企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)()要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。[單選題]*A無權(quán)B有權(quán)(正確答案)C應(yīng)當(dāng)D強(qiáng)制70、B用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。[單選題]*A訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員(正確答案)C女職工D高技術(shù)職工71、A因()集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。[單選題]*A履行(正確答案)B簽訂C協(xié)商D續(xù)簽72、A任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)(),縣(區(qū))級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。[單選題]*A舉報(bào)(正確答案)B申請(qǐng)調(diào)解C提起訴訟D示威游行73、C企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工(代表)大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度,保障()_依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。[單選題]*A工會(huì)B會(huì)員C職工(正確答案)D委員74、D工會(huì)各級(jí)組織按照()原則建立。[單選題]*A、獨(dú)立自主B、憲法C、平等D、民主集中制(正確答案)75、C全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、()和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。[單選題]*A身體健康B心理健康C安全健康(正確答案)D身心健康76、B工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,()提出解決的建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。[單選題]*A、可以,及時(shí)答復(fù)B、有權(quán),及時(shí)研究答復(fù)(正確答案)C、必須,研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng),及時(shí)研究77、D發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)向企業(yè)()組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,企業(yè)()作出處理決定。[單選題]*A、協(xié)商,必須及時(shí)B、建議,必須C、協(xié)商,及時(shí)D、建議,必須及時(shí)(正確答案)78、A工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,()應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。[單選題]*A、有關(guān)單位(正確答案)B、有關(guān)方面C、單位D、被調(diào)查方79、D職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,()參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。[單選題]*A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)B、工會(huì)可以C、工會(huì)必須D、必須有工會(huì)(正確答案)80、B企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的()并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求,企業(yè)、事業(yè)單位()。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。[單選題]*A、意見和要求,必須予以解決B、意見和要求,應(yīng)當(dāng)予以解決(正確答案)C、要求,應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見,可以予以解決81、D工會(huì)的()、經(jīng)費(fèi)和國家撥給()的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得()。[單選題]*A、財(cái)產(chǎn),工會(huì)使用,侵犯、挪用和任意調(diào)撥B、經(jīng)費(fèi),工會(huì)所有,侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財(cái)產(chǎn),工會(huì)使用,挪用、侵占和任意調(diào)撥D、財(cái)產(chǎn),工會(huì)使用,侵占、挪用和任意調(diào)撥(正確答案)82、B縣(區(qū))級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供()。[單選題]*A、法律咨詢服務(wù)B、法律服務(wù)(正確答案)C、律師服務(wù)D、法律咨詢83、A中華全國總工會(huì)根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則,加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。[單選題]*A、獨(dú)立,互不干涉內(nèi)部事務(wù)(正確答案)B、獨(dú)立,互不干涉C、自主,互惠互利D、自主,互不干涉內(nèi)部事務(wù)84、B基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限(),延長期限相當(dāng)于其()。[單選題]*A、自動(dòng)中止,任職期間B、自動(dòng)延長,任職期間(正確答案)C、中止計(jì)算,任職時(shí)間D、自動(dòng)延長,任職時(shí)間85、D基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由()。[單選題]*A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定(正確答案)86.A我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同,其“區(qū)域”是指()。[單選題]*A、縣(區(qū))級(jí)以下區(qū)域內(nèi)(正確答案)B、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)87.D《廣東省企業(yè)工資集體協(xié)商指引》規(guī)定,企業(yè)工資集體協(xié)商雙方協(xié)商代表履行職責(zé)的期限()[單選題]*A、談判完成即結(jié)束B、合同生效之日起結(jié)束C、合同履行到期日結(jié)束D、由被代表方確定。(正確答案)88.A根據(jù)法律規(guī)定,以下關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的說法正確的關(guān)系是()[單選題]*A、勞動(dòng)合同≥集體合同≥最低工資標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)B、集體合同≥勞動(dòng)合同≥最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥集體合同≥勞動(dòng)合同D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥勞動(dòng)合同≥集體合同89.B根據(jù)2012年5月省人社廳等六家單位《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,從2012年6月1日起,我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月()元。[單選題]*A、100元B、150元(正確答案)C、200元D、250元90.C工資集體合同自審查通過之日起生效,人力資源和社會(huì)保障行政部門自收到文本之日起()日內(nèi)未提出異議,工資集體合同即行生效[單選題]*A、7天,B、10天,C、15天,(正確答案)D、20天。91.B行業(yè)性工資集體協(xié)商的重點(diǎn):()[單選題]*A、工資調(diào)整幅度B、行業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)C、行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)福利問題92.C區(qū)域性工資集體協(xié)商的重點(diǎn):()[單選題]*A、解決工資拖欠問題B、解決超時(shí)加班問題C、區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D、勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)93.
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