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2024版單位的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(派遣單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(被派遣單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________
身份證號(hào)碼:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè),具備勞務(wù)派遣資質(zhì);乙方為需要雇傭勞動(dòng)者的企業(yè);丙方為具有完全民事行為能力的自然人,愿意接受甲方派遣至乙方工作。為了明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。第一條派遣崗位和派遣期限
1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。
1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲方和乙方的管理和指揮。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額向乙方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.2甲方應(yīng)為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保丙方能夠勝任派遣崗位。
3.3甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.4甲方應(yīng)督促乙方為丙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障丙方的人身安全和健康。
3.5甲方應(yīng)在本合同終止或者解除后,為丙方辦理相關(guān)手續(xù),協(xié)助丙方繼續(xù)就業(yè)或者失業(yè)。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)
4.1乙方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4.2乙方應(yīng)合理安排丙方的工作內(nèi)容,確保丙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
4.3乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo),對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。
4.4乙方應(yīng)依法為丙方提供社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4.5乙方應(yīng)保障丙方的人身安全和健康,為丙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
4.6乙方應(yīng)在丙方工作期間,對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),并為丙方的職業(yè)發(fā)展提供幫助和指導(dǎo)。第六條合同的變更、解除和終止
6.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或者終止本合同。
6.3有下列情形之一的,甲乙雙方可以解除或者終止本合同:
(1)丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或者乙方造成重大損害的;
(2)丙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的;
(3)丙方因病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方或者乙方安排的其他工作的;
(4)甲方或者乙方因客觀原因需要解除或者終止本合同的。第七條違約責(zé)任
7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2丙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決
8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定
9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(派遣單位):__________
乙方(被派遣單位):________一、附件列表:
1.丙方身份證明文件
2.丙方學(xué)歷證明文件
3.丙方職業(yè)資格證明文件
4.丙方健康證明文件
5.丙方無(wú)犯罪記錄證明文件
6.甲方和乙方的工作地點(diǎn)示意圖
7.甲方和乙方的規(guī)章制度
8.甲方和乙方提供的培訓(xùn)資料
9.國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定:
1.丙方未按約定完成工作任務(wù),或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。
2.丙方未經(jīng)甲方同意,提前終止合同。
3.甲方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬。
4.甲方未為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
5.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
6.乙方未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬。
7.乙方未合理安排丙方的工作內(nèi)容。
8.乙方未依法為丙方提供社會(huì)保險(xiǎn)。
9.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指甲方根據(jù)乙方需求,將丙方派遣至乙方工作,丙方的工資和福利由甲方支付,但丙方在乙方的管理和指揮下工作。
2.派遣期限:本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的時(shí)間期限。
3.勞動(dòng)報(bào)酬:丙方在履行合同期間,甲方和乙方支付給丙方的工資和福利。
4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.丙方不能勝任工作:乙方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
2.丙方發(fā)生工傷:按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行處理,甲方和乙方應(yīng)積極配合。
3.丙方離職:提前通知甲方和乙方,辦理相關(guān)手續(xù),確保工作交接順利。
4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付,如甲方仍不支付,乙方可依法追討。
5.合同爭(zhēng)議:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為勞務(wù)派遣公司,乙方為實(shí)際用工單位,丙方為被派遣員工。
2.乙方因用工需求,向甲方申請(qǐng)派遣員工。
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