2024版護林員聘用合同范文

2024版護林員聘用合同范文合同編號：__________護林員聘用合同一、乙方的權(quán)利和義務1.1乙方擔任甲方的護林員，負責對甲方管理的森林資源進行巡查、保護和管理，確保森林資源的安全。1.2乙方應當認真履行護林職責，遵守森林法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度。1.3乙方應當定期向甲方報告森林資源保護情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止破壞森林資源的行為，并向甲方提供相關證據(jù)。1.4乙方應當積極參與森林火災預防、撲救和森林病蟲害防治工作，確保森林資源的安全。1.5乙方不得利用職務之便，非法占有、損毀森林資源，不得泄露森林資源管理信息。二、甲方的權(quán)利和義務2.1甲方應當為乙方提供護林所需的條件和設施，包括工作服裝、巡查工具等。2.2甲方應當按時支付乙方的工資和福利待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵。2.3甲方應當為乙方提供必要的安全培訓和技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。2.4甲方應當對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方認真履行護林職責。2.5甲方應當依法保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。三、合同期限和終止3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。3.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.4合同終止后，乙方應歸還甲方提供的所有設施和工具，并辦理相關手續(xù)。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方未履行護林職責，造成森林資源損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應支付乙方違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.森林資源管理規(guī)章制度3.護林員工作指南4.安全培訓和技能培訓資料5.工資和福利待遇證明文件6.森林資源巡查記錄表7.森林火災撲救記錄表8.森林病蟲害防治記錄表9.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未認真履行護林職責，未按時報告森林資源保護情況，未及時發(fā)現(xiàn)和制止破壞森林資源的行為。2.乙方利用職務之便，非法占有、損毀森林資源，泄露森林資源管理信息。3.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未為乙方提供護林所需的條件和設施。5.甲方未對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。6.甲方未依法保障乙方合法權(quán)益，隨意解除合同。三、法律名詞及解釋：1.護林員：指負責巡查、保護和管理森林資源的人員。2.森林資源：指森林、林木、林地以及與之相關的野生動植物資源。3.護林職責：指乙方按照甲方要求，對森林資源進行保護和管理的工作職責。4.合同法：指《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定。5.森林法：指《中華人民共和國森林法》的相關規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到非法占用、損毀森林資源的行為。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并提供相關證據(jù)，甲方應采取措施制止違法行為。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施救治，并按照相關規(guī)定承擔賠償責任。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未能就合同條款達成一致。解決辦法：雙方可邀請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為森林資源管理部門，乙方為甲方