曠工保證書范本模板

曠工保證書范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間出現(xiàn)的曠工行為，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時間出勤，且未提前向甲方履行請假手續(xù)的行為。1.2正常請假：乙方因特殊情況需臨時離開崗位，應(yīng)提前向甲方履行請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，視為正常請假。第二條曠工處理2.1乙方出現(xiàn)曠工行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.2乙方在一個自然年度內(nèi)曠工累計(jì)超過____天的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同。2.3乙方因特殊原因無法提前請假，應(yīng)當(dāng)在事后及時向甲方報告，并說明原因。甲方根據(jù)實(shí)際情況，可酌情處理。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。3.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方保密制度復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.請假申請表復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時間出勤，且未提前向甲方履行請假手續(xù)的行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。3.提前解除勞動合同：甲方根據(jù)實(shí)際情況，與乙方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.中華人民共和國勞動法：調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.中華人民共和國勞動合同法：規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的一部法律。3.曠工：參照第一條違約行為及認(rèn)定。4.商業(yè)秘密：參照第二條違約行為及認(rèn)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方曠工：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予批評教育或紀(jì)律處分。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。3.乙方提前解除勞動合同：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，規(guī)范雙方勞動