民工薪資保障協(xié)議書

民工薪資保障協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方薪資保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方在甲方工作的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，若乙方的工作時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。1.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，若在節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費(fèi)。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得拖欠。2.2乙方工資實(shí)行月結(jié)月清，如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按季度或年度支付。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三條薪資保障3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。3.2甲方不得以任何理由和方式降低乙方工資，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，拖欠、克扣乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定扣減乙方工資。4.3任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條6.加班記錄7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未支付足額工資的，構(gòu)成拖欠工資的違約行為。2.甲方未按約定支付加班費(fèi)的，構(gòu)成拖欠加班費(fèi)的違約行為。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約行為。4.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的，構(gòu)成違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織等。2.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活，保障本人及家庭成員合法權(quán)益的經(jīng)濟(jì)收入。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，防止社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠加班費(fèi)：乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)保障部門投訴。6.其他問題的解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或者訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作的情況下。2.甲方需要