職位入職責(zé)任保證書

職位入職責(zé)任保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（入職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條乙方向甲方保證：1.1乙方具備合法的就業(yè)資格，提供給甲方的所有證件、資料均真實(shí)有效，無任何虛假、偽造、隱瞞情況。1.2乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。第二條甲方向乙方保證：2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。2.2甲方按照雙方約定的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。2.3甲方在乙方在職期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方個(gè)人能力的提升。第三條違約責(zé)任：3.1如乙方違反本保證書第一條第1.1項(xiàng)、第1.2項(xiàng)、第1.3項(xiàng)的承諾，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際損失的____倍。3.2如甲方違反本保證書第二條的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第四條爭議解決：4.1本保證書履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定：5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同樣本10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假證件、資料，或不具備合法就業(yè)資格的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)資格：指勞動(dòng)者符合國家規(guī)定的就業(yè)條件，具備合法就業(yè)的權(quán)利。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似工作的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假證件、資料。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，要求乙方支付違約金，并向有關(guān)部門報(bào)告。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.問題：甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)和機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同前，確保乙方具備合法就業(yè)資格。2.甲方與乙方約定保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3