離職保證書誠信與責(zé)任

離職保證書誠信與責(zé)任合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)就乙方離職后相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方同意。2.乙方離職后，雙方無任何勞動爭議和糾紛。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職日期前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職后__個工作日內(nèi)，將所有與工作相關(guān)的資料、文件、名片等交回甲方。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物等公開場合發(fā)表、披露或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。四、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得在與中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得在任何直接或間接競爭甲方的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何商業(yè)活動。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__元。2.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.違約金支付證明7.經(jīng)濟損失證明二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.違反競業(yè)限制：在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；在直接或間接競爭甲方的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何商業(yè)活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.競業(yè)限制：限制員工在離職后在特定時間內(nèi)從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職后泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工未按時辦理離職手續(xù)：提醒員工辦理離職手續(xù)，逾期未辦理的，按照公司規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿