高效執(zhí)行力勞務(wù)外包招標(biāo)文件

高效執(zhí)行力勞務(wù)外包招標(biāo)文件合同編號(hào)：__________甲方（發(fā)包方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（承包方）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有特定的勞務(wù)需求，乙方具備提供此類勞務(wù)的能力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供如下勞務(wù)：（具體勞務(wù)內(nèi)容如需填寫）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供合格的勞務(wù)人員。1.3乙方應(yīng)保證提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任相關(guān)工作。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，勞務(wù)期限為____個(gè)月。2.2雙方同意，在勞務(wù)期限屆滿前一個(gè)月，協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。三、勞務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供勞務(wù)人員的工作報(bào)告，甲方根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。3.3雙方同意，勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。四、勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員能夠滿足甲方的要求。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.3甲方對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后及時(shí)處理。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)確保其勞務(wù)人員遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金的具體數(shù)額和支付方式，由雙方另行約定。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.乙方管理制度及培訓(xùn)資料3.甲方需求說明書4.雙方保密協(xié)議5.乙方工作匯報(bào)模板6.勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表7.甲方付款憑證8.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未按照約定管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方利益受損，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，或支付的勞務(wù)費(fèi)用不符合約定，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，或干擾乙方正常提供勞務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)或職能委托給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人完成。2.勞務(wù)人員：指為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的人員，由乙方負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)。3.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足或不符合要求：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充合格勞務(wù)人員，或與甲方溝通調(diào)整勞務(wù)需求。2.勞務(wù)費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如協(xié)商無果，可依法追求違約責(zé)任。4.管理勞務(wù)人員矛盾：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確各自權(quán)責(zé)，遵守合同約定，共同管理勞務(wù)人員。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加或減少人力資源需求。2.企業(yè)希望通過外部專業(yè)