新雇傭銷售人員合同2024年

最新雇傭銷售人員合同2024年通用合同編號：__________雇傭合同（銷售人員）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任銷售人員崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售人員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場信息，反饋給公司，為公司決策提供依據(jù)；（3）按照公司的銷售策略和計劃，完成銷售目標(biāo)；（4）協(xié)助公司進行市場推廣活動；（5）遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時；（2）特殊工作時間：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要加班或出差，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或出差補貼。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年假、法定節(jié)假日等休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費、出差補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方的工資支付方式為：（1）每月__________日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付；（2）乙方應(yīng)提供與工資支付相關(guān)的有效證件。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于：（1）提供必要的辦公用品和工作環(huán)境；（2）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（3）提供節(jié)假日福利和員工活動；（4）為乙方提供勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制，不得損害對方的名譽和合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料

9.甲方制定的規(guī)章制度

10.甲方市場推廣活動計劃二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動合同關(guān)系。

2.銷售人員：指在用人單位從事銷售工作的人員。

3.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同約定的崗位上應(yīng)完成的任務(wù)。

4.工作時間：指勞動者根據(jù)勞動合同約定的工作時間。

5.勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動合同約定的工資、獎金、津貼等。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。

7.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段。3.甲方未按時支付乙方工資：

解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，確保今后按時支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險：

解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，補繳欠繳部分。5.乙方提前解除合同：

解決辦法：按照合同約定，終止合同，支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。

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