2024版股東分配協(xié)議范文書_第1頁
2024版股東分配協(xié)議范文書_第2頁
2024版股東分配協(xié)議范文書_第3頁
2024版股東分配協(xié)議范文書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024版股東分配協(xié)議范文書合同編號(hào):__________股東分配協(xié)議鑒于:2.為了明確股東之間的權(quán)益分配原則,確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定簽訂本協(xié)議。第一條利潤分配原則1.1公司的凈利潤按照實(shí)繳出資比例進(jìn)行分配,即股東A和股東B按照其各自實(shí)繳出資比例享有利潤分配權(quán)。1.2公司在支付稅款、彌補(bǔ)以前年度虧損和其他法定或約定的優(yōu)先支付項(xiàng)目后,剩余利潤按照本協(xié)議約定的比例進(jìn)行分配。第二條利潤分配比例2.1股東A的利潤分配比例為____%,股東B的利潤分配比例為____%。2.2股東A和股東B同意,在符合法律法規(guī)和公司章程的前提下,可以協(xié)商調(diào)整利潤分配比例。第三條利潤分配時(shí)間及方式3.1公司應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的__個(gè)月內(nèi),按照本協(xié)議約定的比例將利潤分配給股東A和股東B。3.2利潤分配可以采用現(xiàn)金、股票或其他方式進(jìn)行,具體方式由股東A和股東B協(xié)商確定。第四條特殊情況下的利潤分配4.1若公司發(fā)生虧損,股東A和股東B應(yīng)按照各自實(shí)繳出資比例承擔(dān)虧損。4.2若公司進(jìn)行資產(chǎn)重組、并購或其他重大事項(xiàng),可能對(duì)利潤分配產(chǎn)生影響的,股東A和股東B應(yīng)協(xié)商確定相應(yīng)的利潤分配方案。第五條合同的變更和解除5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即對(duì)各方具有法律約束力。未經(jīng)各方協(xié)商一致,任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。5.2如有特殊情況需要變更或解除本協(xié)議,各方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。第六條爭議解決6.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議一式兩份,各方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自各方簽字(或蓋章)之日起生效。股東A(蓋章):__________年__________月__________日股東B(蓋章):__________年__________月__________日一、附件列表:

1.公司章程

2.股東名冊(cè)

3.實(shí)繳出資證明

4.公司財(cái)務(wù)報(bào)表

5.利潤分配方案

6.虧損承擔(dān)協(xié)議

7.資產(chǎn)重組或并購協(xié)議

8.法律意見書

9.授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定:

1.未按約定時(shí)間及方式進(jìn)行利潤分配

2.未按約定比例進(jìn)行利潤分配

3.未按約定承擔(dān)虧損

4.未經(jīng)協(xié)商一致變更或解除合同

5.未履行合同約定的其他義務(wù)

6.違反法律法規(guī)和公司章程的行為三、法律名詞及解釋:

1.股東分配協(xié)議:股東之間就利潤分配、虧損承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。

2.實(shí)繳出資:股東按照約定實(shí)際繳納的出資額。

3.凈利潤:公司扣除稅款、彌補(bǔ)以前年度虧損和其他法定或約定支出后的利潤。

4.利潤分配:公司將凈利潤分配給股東的行為。

5.虧損承擔(dān):公司發(fā)生虧損時(shí),股東按照約定承擔(dān)的虧損責(zé)任。

6.資產(chǎn)重組:公司通過合并、分立、增資、減資等方式調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的行為。

7.并購:一家公司通過收購另一家公司的股權(quán)或資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)對(duì)后者控制的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.利潤分配時(shí)間及方式不一致:協(xié)商確定一個(gè)統(tǒng)一的利潤分配時(shí)間及方式,確保各方權(quán)益。

2.利潤分配比例爭議:查閱公司章程和出資證明,按照實(shí)繳出資比例進(jìn)行分配。

3.虧損承擔(dān)問題:參照本協(xié)議第四條,按照實(shí)繳出資比例承擔(dān)虧損。

4.合同變更或解除爭議:協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。

5.違約行為認(rèn)定:參照本協(xié)議第二條規(guī)定,明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

6.法律糾紛:保留法律意見書,如有糾紛,及時(shí)尋求法律救濟(jì)。五、所有應(yīng)用場景:

1.股東之間的利潤分配和虧損承擔(dān)

2.公司資產(chǎn)重組或并購時(shí)的利潤分配

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論