石油開采平臺(tái)鉆井工合同

石油開采平臺(tái)鉆井工合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事石油開采業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方從事石油開采平臺(tái)鉆井工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.乙方同意在甲方石油開采平臺(tái)上從事鉆井工作。2.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供住宿和餐飲條件。4.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。五、合同終止與解除1.本合同提前終止或解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。2.乙方同意在合同終止或解除后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.加班記錄表6.工資發(fā)放明細(xì)表7.住宿與餐飲安排說明8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄9.帶薪年假、病假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供帶薪年假、病假等休假待遇，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。3.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作時(shí)間。4.帶薪年假：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，按照國家和地方法律法規(guī)享受的帶薪休假。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假問題：如甲方未按照合同約定提供帶薪年假、病假等休假待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除問題：如乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供石油開采平臺(tái)鉆井工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方石油開采平臺(tái)上從事鉆井工作。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、加班