勞動(dòng)解除合同協(xié)議書(shū)樣式

勞動(dòng)解除合同協(xié)議書(shū)樣式合同編號(hào)：__________勞動(dòng)解除合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法訂立，并且雙方已經(jīng)履行了合同規(guī)定的義務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。1.2甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動(dòng)合同。1.3其他：__________二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同解除。2.2解除勞動(dòng)合同的日期為：__________三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作時(shí)間的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方的工作時(shí)間不足一年的，按其實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方的工作時(shí)間不足半年的，按乙方半個(gè)工作月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方的秘密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。5.2乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并結(jié)清相關(guān)的費(fèi)用。5.3雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再存在任何爭(zhēng)議和糾紛。六、法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.公積金繳納證明復(fù)印件5.工資條復(fù)印件6.相關(guān)保密協(xié)議復(fù)印件7.公司規(guī)章制度復(fù)印件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利，視為違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的部分。5.經(jīng)營(yíng)秘密：與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的非公開(kāi)信息，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但甲方不同意，導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：甲方可以依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究乙方法律責(zé)任。4.雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生其他糾紛。解決辦法：依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合