簽定勞務合同范本

簽定勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作要求等具體事項，按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況進行調(diào)整。第二條勞務報酬2.1乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方因工作原因受到表彰或獎勵的，甲方給予相應的物質(zhì)或精神獎勵。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有法定的休息休假權利，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應當予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方；甲方提前解除合同的，應提前30日書面通知乙方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.國家法律法規(guī)關于勞動者的相關權益保障規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，同時甲方為了保障自身權益，引入第三方主體作為服務提供商，提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作要求等具體事項，按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況進行調(diào)整。第二條勞務報酬2.1乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方因工作原因受到表彰或獎勵的，甲方給予相應的物質(zhì)或精神獎勵。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有法定的休息休假權利，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼等。第五條第三方主體服務內(nèi)容5.1第三方主體作為服務提供商，應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，包括但不限于職業(yè)培訓、員工福利管理、勞動爭議處理等。5.2第三方主體應確保其提供服務的合法性、合規(guī)性，并保障乙方的合法權益。第六條甲方權益保障6.1甲方有權要求第三方主體確保乙方的工資、福利等合法權益得到保障。6.2甲方有權要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3甲方在合同期內(nèi)有權解除或終止合同，但需提前通知第三方主體和乙方。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.第三方主體服務內(nèi)容詳細規(guī)定4.國家法律法規(guī)關于勞動者的相關權益保障規(guī)定第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務和支持，確保乙方的合法權益得到保障，同時提高甲方的管理效率和員工滿意度。甲方為主導的目的和意義在于通過與第三方主體的合作，更好地管理和保障乙方的權益，同時實現(xiàn)甲方自身的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，同時乙方為了保障自身權益，引入第三方主體作為服務提供商，提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作要求等具體事項，按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況進行調(diào)整。第二條勞務報酬2.1乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方因工作原因受到表彰或獎勵的，甲方給予相應的物質(zhì)或精神獎勵。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有法定的休息休假權利，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼等。第五條第三方主體服務內(nèi)容5.1第三方主體作為服務提供商，應根據(jù)乙方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，包括但不限于職業(yè)培訓、員工福利管理、勞動爭議處理等。5.2第三方主體應確保其提供服務的合法性、合規(guī)性，并保障乙方的合法權益。第六條乙方權益保障6.1乙方有權要求第三方主體確保甲方的工資、福利等合法權益得到保障。6.2乙方有權要求第三方主體提供甲方的的工作表現(xiàn)評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3乙方在合同期內(nèi)有權解除或終止合同，但需提前通知第三方主體和甲方。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方如違反乙方規(guī)章制度或合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：______