店員勞動(dòng)合同模板

2024店員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。3.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和工資待遇之間的關(guān)系，按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方在工作中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露雙方的個(gè)人信息。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方變更合同：甲方因客觀原因需要變更合同條款的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。說(shuō)明：本條款賦予甲方在特定情況下的合同變更權(quán)，但需遵循提前通知和乙方同意的原則，以保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或乙方因病、事假等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。說(shuō)明：本條款明確甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)的合同解除權(quán)，以保障甲方的合法權(quán)益。1.3甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。說(shuō)明：本條款明確甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)的通知義務(wù)，以保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明：本條款明確乙方在個(gè)人原因需要提前解除合同時(shí)的通知義務(wù)和辦理相關(guān)手續(xù)的要求，以保障甲方的合法權(quán)益。2.2乙方要求調(diào)整工資：乙方認(rèn)為甲方未按照合同規(guī)定支付工資的，有權(quán)向甲方提出書面調(diào)整工資的要求。說(shuō)明：本條款明確乙方在認(rèn)為甲方未按照合同規(guī)定支付工資時(shí)的權(quán)利，以保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。說(shuō)明：本條款明確乙方在合同期間及解除合同后的保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付乙方通過(guò)第三方中介找到的工作機(jī)會(huì)的服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明：本條款明確甲方在乙方通過(guò)第三方中介找到工作機(jī)會(huì)時(shí)應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用，以保障乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的工作機(jī)會(huì)。說(shuō)明：本條款明確第三方中介在提供工作機(jī)會(huì)時(shí)的義務(wù)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)對(duì)提供的工作機(jī)會(huì)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，如因中介原因?qū)е乱曳较蚣追教岢鏊髻r的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：本條款明確第三方中介在提供工作機(jī)會(huì)時(shí)的責(zé)任，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.績(jī)效考核制度5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方制定的請(qǐng)假制度7.甲方制定的工資發(fā)放規(guī)定8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方未按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資的行為。2.乙方未按時(shí)報(bào)到或提前解除合同：乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間報(bào)到或提前解除合同的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反商業(yè)秘密保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.第三方中介提供虛假工作信息：第三方中介提供的工作機(jī)會(huì)與實(shí)際情況不符，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不明確：如乙方在工作中遇到工作職責(zé)不明確的問(wèn)題，可以與甲方溝通，明確工作職責(zé)和期望目標(biāo)。3.合同解除爭(zhēng)議：如甲方或乙方需要解除合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的情況下，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提