員工分紅協(xié)議書范文(2024版)

員工分紅協(xié)議書范文(2024版)合同編號：__________員工分紅協(xié)議書（2024版）甲方（分紅發(fā)放方）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付勞動報酬，為激勵乙方更好地履行勞動合同，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方享有甲方分紅事項，達成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.1甲方按照公司盈利情況和股東會決議，確定乙方的分紅比例和金額。1.2分紅金額根據(jù)乙方的績效、貢獻及公司經(jīng)營狀況等因素綜合考慮。1.3分紅時間及方式按照甲方的股東會決議執(zhí)行。第二條分紅條件2.1乙方須全面履行勞動合同約定的義務(wù)。2.2乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。第三條分紅比例和金額3.1乙方的分紅比例為：____________________%。3.2乙方的分紅金額根據(jù)公司年度盈利情況及股東會決議確定。第四條分紅時間及方式4.1分紅時間：每年底的股東大會決議后進行分紅。4.2分紅方式：現(xiàn)金支付或按照股東會決議的其他方式支付。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲方股東會決議變更分紅政策的，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.2乙方因違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致。第六條保密條款6.1乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方勞動合同3.股東會決議4.公司盈利情況報告5.乙方績效評估報告6.保密協(xié)議7.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行勞動合同約定的義務(wù)2.乙方違反公司規(guī)章制度3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按照約定支付分紅5.甲方未按照約定提供保密措施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.分紅：公司根據(jù)盈利情況，按照一定比例分配給股東的利潤。3.績效評估：對員工工作表現(xiàn)進行評價的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對分紅金額有異議解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)乙方績效、貢獻及公司經(jīng)營狀況重新確定分紅金額。2.問題：乙方泄露公司秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按約定支付分紅解決辦法：協(xié)商要求甲方支付分紅，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付勞動報酬。2.甲方按照公司盈利情況和股東會決議，確定乙方的分紅比例和金額。3.乙方享有甲方分紅，需全面履行勞動合同約定的義務(wù)。4.乙方遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。6.