員工放假待崗合同協(xié)議書范本2024年

員工放假待崗合同協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________員工放假待崗合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方放假待崗相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條放假待崗原因1.1由于甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位暫時不需要工作人員。1.2由于乙方個人原因，如健康問題、家庭原因等，需要暫時休息。1.3其他原因：__________第二條放假待崗時間2.1乙方放假待崗自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.2放假待崗期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商提前解除或延長合同。第三條放假待崗期間待遇3.1乙方放假待崗期間，甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方基本工資。3.2乙方放假待崗期間，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、職稱獎金等。3.3乙方放假待崗期間，個人社會保險、公積金等繳費由乙方承擔(dān)。第四條合同解除和終止4.1如乙方在放假待崗期間找到新的工作，需提前__天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2如甲方在放假待崗期間需要乙方回來工作，應(yīng)提前__天通知乙方。4.3放假待崗期間，如甲乙雙方發(fā)生如下情況，合同自行解除：（1）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位恢復(fù)需要工作人員，而乙方拒絕返回工作崗位。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（3）其他原因：__________第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位證明3.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整證明4.放假待崗期間工資支付證明5.社會保險、公積金繳費證明6.雙方簽訂的勞動合同7.雙方簽訂的放假待崗協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在放假待崗期間找到新工作，未提前通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方在放假待崗期間需要乙方回來工作，未提前通知乙方。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。4.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位恢復(fù)需要工作人員，而乙方拒絕返回工作崗位。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的提供就業(yè)崗位、支付工資、繳納社會保險和公積金等義務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個人。3.放假待崗：員工因特定原因，在一段時間內(nèi)不從事原工作崗位的工作，但保留勞動合同關(guān)系。4.基本工資：員工在放假待崗期間，甲方應(yīng)支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.福利待遇：甲方提供給乙方的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益，如年終獎、職稱獎金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在放假待崗期間找到新工作，未提前通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)；否則，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方在放假待崗期間需要乙方回來工作，未提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方；否則，乙方有權(quán)拒絕履行合同。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同；必要時，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方崗位恢復(fù)需要工作人員，而乙方拒絕返回工作崗位。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同；乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.其他違反合同約定的行為。解決辦法：雙方協(xié)商解決；必要時，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要安排部分員工放假待崗。2.乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等），需要暫時休息。3.甲方與乙方簽訂放假待崗協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在放假待崗期間找到新工作，需要與甲方辦理相關(guān)手續(xù)