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2024版勞務(wù)派遣合同通用模板合同編號(hào):__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________丙方(派遣人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本勞務(wù)派遣合同,以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求,同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同自雙方簽訂之日起生效,派遣期限為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2派遣期滿(mǎn)后,如甲方、乙方和丙方三方同意,可以續(xù)簽。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在乙方工作期間的工資待遇,按照乙方的工資體系執(zhí)行。3.2丙方在乙方工作期間,享受乙方的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等。3.3丙方在乙方工作期間,如因工作原因?qū)е碌膫?,依法由甲方承?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2甲方未按照約定時(shí)間支付丙方工資的,應(yīng)支付丙方延遲支付工資的違約金。4.3乙方未按照約定時(shí)間支付甲方派遣費(fèi)用的,應(yīng)支付甲方延遲支付派遣費(fèi)用的違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.乙方的工作崗位描述4.乙方的規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.乙方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付丙方工資,屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供工作條件,屬于違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間支付甲方派遣費(fèi)用,屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供工作條件,屬于違約行為。5.丙方未按照約定履行工作職責(zé),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣:指用人單位(甲方)與勞動(dòng)者(丙方)訂立勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)者派遣至接受單位(乙方)從事工作,勞動(dòng)者在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作任務(wù),并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)形式。2.派遣單位:指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,并將勞動(dòng)者派遣至接受單位從事工作的用人單位。3.接受單位:指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者,并給勞動(dòng)者提供工作條件和報(bào)酬的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。4.派遣人員:指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣至接受單位從事工作的勞動(dòng)者。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.丙方未按照規(guī)定時(shí)間到崗:解決辦法為與丙方進(jìn)行溝通,了解原因,若丙方無(wú)合理理由未能到崗,則按照合同約定追究丙方違約責(zé)任。2.乙方未按照約定支付丙方工資:解決辦法為與乙方溝通,要求乙方按照約定支付工資,若乙方仍不支付,則可以向相關(guān)部門(mén)投訴或者提起訴訟。3.乙方未按照約定提供工作條件:解決辦法為與乙方溝通,要求乙方提供工作條件,若乙方仍不提供,則可以向相關(guān)部門(mén)投訴或者提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為丙方提供工作機(jī)會(huì),乙方為丙方提供工作條件

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