動車題庫員工轉(zhuǎn)正考試試卷（檢修中心）B卷

成績_________

（考試時間90分鐘）

我已知曉考場規(guī)則，嚴(yán)格遵守考試的各項規(guī)定，如有違反考試紀(jì)律的行

為，或考試不合格（低于60分），視為試用期不符合錄用條件，自愿解除與北京

市地鐵運營有限公司運營一分公司的勞動合同。

考生簽字：

監(jiān)考人員簽名（至少兩名管理人員）：

一.選擇題（共30題，每題1分，共30分）

1.凡休病假需提供（），單據(jù)必須齊全，否則不能按病假記錄考勤。

A.診斷證明、掛號單B.處方、醫(yī)療費用收據(jù)

C.診斷證明、掛號單、處方D.診斷證明、掛號單、處方、醫(yī)療費用收據(jù)

2.按照公司集體合同的規(guī)定，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:（X

A.北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)x1.1B.北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)x1.2

C.北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)xl.3D.北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)xl.4

3.十二個月內(nèi)累計曠工2天（班）者，待崗（）

A.三個月、B.六個月、C.九個月、D.十二個月

4.實際工作年限不超過10年的，在本公司工作年限不超過5年的醫(yī)療期為（X

A.二個月、B.三個月、C.六個月、D.九個月

5.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另

行安排的工作的，公司提前（）日以書面形式通知員工本人，可以解除勞動合同。

A.十B.十五C.二十D.三十

6.玩忽職守，十二個月內(nèi)（）次無故脫崗、不按時交接班、擅離工作崗位等，公司可

以解除勞動合同。

A.—B.-C.三D.四

7.不按規(guī)定辦理請假手續(xù)月累計（）次以上，十二個月累計十次以上，可以解除勞動

合同。

A.—B.二C.三D.四

8.累計工作1年不滿10年的員工，病假累計（）個月以上的；不享受當(dāng)年的年休假。

A.0.5B.lC.1.5D.2

9.在單位參與打架斗毆、賭博（未涉及治安案件）者，待崗（）個月。

A.三個月、B.六個月、C.九個月、D.十二個月

10.試用期員工在學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)事假，遇有特殊情況，須經(jīng)批準(zhǔn)，但每月不得超過1

天。在試用期間的出勤率作為轉(zhuǎn)正測評的一項考核內(nèi)容，出勤率必須高于（X

A.96%B.97%C.98%D.99%

11.國家的安全工作方針是（）

A抓小防大，安全關(guān)前移B以人為本，安全第一

C安全第一，預(yù)防為主，綜合治理D生產(chǎn)服從于安全

12.工作時間飲酒或檢測發(fā)現(xiàn)上班前飲酒是（）

A一般A類事故B大事故C一般B類事故D險性事故

13.缺崗、漏崗、在崗期間賭博、打牌、看電視、玩游戲等其它嚴(yán)重違章的情況屬于（）

A一般A類事故B險性事故（：敏感事件D一般B類事故

14.員工在著裝時，不符合規(guī)定的是（）

A、穿著員工制服時按規(guī)定配套穿著、不得與便服混穿

B、保持制服整潔、不可有污漬、皺褶，不同季節(jié)的制服不得混穿

C、夏裝為短袖或長袖襯衫和西式長褲配胸牌、臂章和軟質(zhì)肩章

D、在乘坐地鐵列車時，不可以與乘客爭搶座位

15.員工進(jìn)行儀容修飾時,（）是不符合規(guī)定的。

A、講究個人衛(wèi)生、保持口氣清新

B、指甲不染夸張顏色、長度不超過3毫米，修剪為橢圓形

C、佩戴項鏈應(yīng)放在識別服內(nèi)，不得外露

D、男員工頭發(fā)兩側(cè)鬢角不超過耳垂底部，前面不遮蓋眼睛，背面不超過襯衣領(lǐng)底線

16.DKZ13型車新鋪輪輪徑差符合規(guī)定值為（）（同軸、同架、同車）mm。

A.1、2、3B.2、3、4、C.1、3、6D.1、2、6

17.DKZ13型列車車體底架的工藝塊下平面（與空氣彈簧上平面共面）與構(gòu)架的工藝塊之

間的距離

是（1t為空氣彈簧下調(diào)整墊的厚度。

A.（200+t）±3mmB.（255+t）±3mmC.(200+t)±2mmD.(255+t)±

2mm

18.DKZ13型車車輪直徑半磨耗時(\

A.770mmB.805mmC.840mmD.32mm

19.DKZ13型車轉(zhuǎn)向架軸距是()mm

A.2000B.2100C.2200D.2300

20.DKZ13型列車最大速度是(X

A.35km/hB.40km/hC.50km/hD.80km/h

型車正線最小平面曲線半徑為（

21.DKZ13)mo

A.80B.150C.180D.400

22.輪緣磨耗到限尺寸為（X

A.32mmB.28mmC.25mmD.23mm

23.DKZ13型車轉(zhuǎn)向架軸徑是（）mm。

A.110B.120C.210D.220

24.DKZ13型客室門的供電電壓是（）.

A.750VB.110VC.60VD.24V

25.DKZ13型地鐵列車客室門高度（

A.1800mm+3B.1810mm+3C.1820mm+3

D.1830mm+3

26.DKZ13型地鐵列車客室門能探測到的最小障礙物(X

A30x60mmB.30x100mmC.100x100mmD.100x200mm

27.DKZ13型地鐵列車客室車廂內(nèi)凈高（/O

A.2000mmB.2100mmC.2200mmD.2300mm

28.DKZ13型地鐵列車客室門對角線差（)mm0

A.0±1B.0±2C.0±3D.0±4

29.DKZ13型車門控器不具備的功能是（

A.防夾人保護(hù)功能C.未關(guān)閉好車門的再開閉功能

B.車速＞5km/h車門自動鎖閉功能D.門的緊急解鎖功能

30.DKZ13型車每臺轉(zhuǎn)向架上有（）個帶停放制動功能的單元制動裝置。

A.1B.2C.3D.4

二.填空題（共50空，每空0.5分，共25分）

1.病假（除急診可當(dāng)天電話請假，事后交假條外）、婚、產(chǎn)、事、公、探親、年假等均應(yīng)

事先辦理手續(xù)，填寫《》，并附相關(guān)證明經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

2.醫(yī)療期間的病假以指定醫(yī)院假條為憑證，員工在醫(yī)療期間，應(yīng)按規(guī)定向公司提供指定醫(yī)

院的病休證明，無病假證明者按—處理；醫(yī)療期內(nèi)從事第二職業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司

有權(quán)終止醫(yī)療期，并解除勞動合同。

3.員工不服從正常工作分配、調(diào)動，影響生產(chǎn)工作，公司可以勞動合同。

4.北京市地鐵運營有限公司始終堅持"、、、"的運營宗旨

和“安全第一、預(yù)防為主”的運營方針。

5.員工連續(xù)曠工天，十二個月內(nèi)累計曠工八天。輪班員工連續(xù)曠工個班，

十二個月內(nèi)累計曠工六個班，公司可以與其解除勞動合同。

6.輪班制人員要嚴(yán)格按出退勤時間上下班，接班人未到，下班人員工作崗位，并

及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7.對未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)及準(zhǔn)假無相應(yīng)假條而休假者，記為。

8.我公司目前經(jīng)營的線路包括、和，你所在中心管理的線路

為線，該線路全長公里，共站。

9.請假到期不能到崗者，應(yīng)在假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。假期已滿未銷假，又未續(xù)假的視

為O

10.值班不堅守崗位、擅離工作崗位十二個月內(nèi)累計2次以上或1次擅離崗位并造成安全

C類一般事故或三類負(fù)面效應(yīng)事件的，待崗一個月。

11.DKZ13型車Tc車定員—人，Tc車超員—人，M車定員人，M車超員—人。

12.DKZ13型車供電電壓為。軌距為。

13.DKZ13型地鐵列車客室門能探測到的最小障礙物。

14.DKZ13型車T中間車車體長度mm。

15.DKZ13型車車場最小平面曲線半徑為m

16.DKZ13型地鐵列車客室門高度mm。

17.DKZ13型車軸箱的頂部和轉(zhuǎn)向架構(gòu)架的止擋之間的距離正常應(yīng)保持在mm。如

果此數(shù)值低于mm,必須用調(diào)整墊進(jìn)行調(diào)整。同一轉(zhuǎn)向架上的該尺寸差應(yīng)不

大于mm,調(diào)整墊總的插入厚度不應(yīng)超過mm。

18.DKZ13型車地鐵列車緊急制動回路常時電，緊急電。

19.DKZ13型車當(dāng)風(fēng)壓降至bar時，單臺空壓機(jī)啟動，當(dāng)風(fēng)壓降至bar時，

兩臺空壓機(jī)同時啟動。

20.DKZ13型車排障器下端距軌面的距離為o

21.DKZ13型地鐵列車每輛車設(shè)有一個容量為升的制動風(fēng)缸。

22.DKZ13型車二系懸掛裝置主要包含的零部件

白?、、、、

、箋'Jo

23.DKZ13型車轉(zhuǎn)向架分為和,

24.制動閘瓦和車輪踏面之間的距離保持在mmo

25.DKZ13型車司機(jī)室塞拉門入口寬度為mm。

三、判斷題（正確畫V,錯誤畫x）（共25題，每題1分，共25分）

1.員工提供虛假證明的或在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司可以解除勞動合同。

（）

2.不服從管理和領(lǐng)導(dǎo)，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)較重者，待崗六個月。（）

3.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司提前三十日

以書面形式通知員工本人，可以解除勞動合同。（）

4.待崗六個月的員工，在待崗期間原專業(yè)技術(shù)等級、行政職務(wù)、職稱隨之取消聘任。（）

5.勞動合同終止的情形包括勞動合同期滿。（）

6.采取不正當(dāng)手段偽造或索取病假證明，查證屬實的，公司可以解除勞動合同。（）

7.醫(yī)療期內(nèi)，兩次不按公司規(guī)定按時交病假證明的，公司可以解除勞動合同。（）

8.試用期員工內(nèi)，由所在單位對其試用期間的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，評定其崗位的勝任能力，

人力資源部進(jìn)行綜合評定，考核合格按期轉(zhuǎn)正，考核不合格解除勞動合同。（）

9.原則上事假全年不得超過十六天。（）

10.輪班制員工實行綜合計算工時制度，全年平均每月實際工作時間不超過166.67小時。

職工必須按規(guī)定的輪班方式工作。某些月份實際工作時間超過或不足月平均工作時間的,

均不按加班或不足處理。（）

11.火災(zāi)處于初期階段最容易被撲滅，撲滅火災(zāi)的基本措施有控制可燃物、隔絕助燃物、消

除點火源、阻止火勢蔓延。（）

12.北京地鐵矩陣式安全控制體系中的因素"管"是指管理，突出了管理對安全控制的重要

影響。（）

13.消防三知三會的內(nèi)容是：知本崗位火災(zāi)危險性、知消防安全措施、知滅火方法；會正確

報火警，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員疏散。（）

14.干粉滅火器的使用方法是：破除鉛封，拔除保險銷，在距離著火點有效距離處，握緊噴

射膠管對準(zhǔn)火焰根部，壓下平頭閥壓把。（）

15.對于發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或故意拖延報告時間的單位和個人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處

罰，構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（