2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書

2024版職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理決策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)的要求，不得從事任何違法活動(dòng)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績達(dá)標(biāo)的情況下，可享受甲公司規(guī)定的年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件

4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司經(jīng)營范圍及主要產(chǎn)品和服務(wù)介紹

8.甲方公司內(nèi)部管理制度文件

9.甲方公司股東名冊(cè)

10.甲方公司上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行職務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐軗p失的，視為違約。

2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方導(dǎo)致公司遭受損失的，視為違約。

3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或故意降低工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中承擔(dān)經(jīng)營管理職責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營的高級(jí)管理人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。

4.年終獎(jiǎng)：指企業(yè)按照員工年度績效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定履行職務(wù)：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)，全面履行職務(wù)；如乙方屢次不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如發(fā)生泄露事件，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方可與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可向法院提起訴訟。

3.甲方未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇；如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作條件，乙方承擔(dān)甲方公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。

2.甲方支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及福利待遇