2024物業(yè)收費員聘用合同

2024物業(yè)收費員聘用合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（收費員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意從事物業(yè)收費工作，雙方經協(xié)商，就乙方擔任收費員一職達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為收費員，負責物業(yè)項目的收費工作，包括但不限于收取物業(yè)費、公共維修基金、停車費等各項費用。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守國家和地方的相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的收費標準和管理制度。1.3乙方應妥善保管甲方的收費資料，對甲方的收費信息保密，不得泄露給第三方。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如遇節(jié)假日、請假等情況，工資支付辦法雙方協(xié)商確定。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽合同。第五條違約責任5.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方收費標準和管理制度文檔5.甲方社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的工資條7.乙方簽名確認的加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到或早退。2.乙方未遵守甲方收費標準和管理制度。3.乙方泄露甲方收費信息給第三方。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定提供社會保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理公司：指依法成立，具備物業(yè)服務資質，從事物業(yè)管理活動的企業(yè)。2.收費員：指在物業(yè)管理公司從事物業(yè)收費工作的人員。3.物業(yè)費：指業(yè)主按照物業(yè)服務合同約定應繳納的費用。4.公共維修基金：指用于物業(yè)共用部位、共用設施設備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方請假管理：建立健全請假管理制度，明確請假流程和權限。3.工資支付問題：完善工資支付管理制度，確保按時準確支付乙方工資。4.收費標準調整：根據(jù)法律法規(guī)和市場情況，適時調整收費標準。5.信息安全問題：加強信息安全管理，對收費數(shù)據(jù)進行加密處理。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司招聘收費員。2.雙方明確工作內容、工作時間、工資待遇等事項。3.雙方簽訂合同，