2024版新的保潔員勞動合同范本

2024版最新的保潔員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提出辭職或達(dá)到法定退休年齡的，本勞動合同即行終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保潔員工作，負(fù)責(zé)甲方指定的保潔區(qū)域。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）早上__點(diǎn)至下午__點(diǎn)；（2）下午__點(diǎn)至晚上__點(diǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有帶薪年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元+績效工資____元+其他補(bǔ)貼____元。3.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方因工負(fù)傷的，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同，并按照國家規(guī)定保障乙方的權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動合同即行終止。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動合同文本5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露，并可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行警告或解除勞動合同，并可追究乙方法律責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作：甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，給予病假工資，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作。5.甲方未按時(shí)支付工資或未參加社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并依據(jù)國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)