2024年薪制勞動合同

2024年通用薪制勞動合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一章合同主體第一條甲方基本情況甲方全稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________第二條乙方基本情況乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________乙方聯(lián)系方式：__________第二章合同期限第三條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本勞動合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內容第五條工作職責乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。第六條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權利。第四章勞動報酬第七條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等額外收入，按照甲乙雙方的約定和公司的相關制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。第八條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供相應的職業(yè)培訓和晉升機會。第五章保密協(xié)議第九條保密義務1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六章合同解除和終止第十條解除和終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律、公司規(guī)章制度或者合同約定的情況，解除或終止本勞動合同。4.甲方可以根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，提前____天通知乙方解除或終止本勞動合同。第十一條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應當按照國家規(guī)定和甲乙雙方的約定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因個人原因提前解除本勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十二條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條雙方約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）

8.甲方規(guī)章制度匯編

9.乙方的工作成果證明文件（如有）

10.雙方簽訂的其他相關文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除勞動合同

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息

4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會

7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險

8.甲方違法解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。

5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。

6.保密義務：勞動者在合同期間及合同結束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。

7.違約行為：雙方違反勞動合同約定的行為。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系

2.用人單位與勞動者調整工作崗位

3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同

4.勞動者提前解除勞動合同

5.用人單位依法支