殘疾人專職委員聘用合同2024年

殘疾人專職委員聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方殘疾人專職委員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方殘疾人專職委員，負(fù)責(zé)甲方殘疾人的權(quán)益保障、康復(fù)、教育、就業(yè)等方面的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施殘疾人工作計(jì)劃，組織開展殘疾人相關(guān)活動(dòng)，提高殘疾人的生活質(zhì)量。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反映殘疾人的需求和問題，并提出改進(jìn)措施。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及殘疾人個(gè)人信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.甲方單位法人證書復(fù)印件

6.甲方單位章程或相關(guān)規(guī)章制度

7.殘疾人權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)

8.甲方單位殘疾人工作計(jì)劃及相關(guān)活動(dòng)方案二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方殘疾人工作受到嚴(yán)重影響。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及殘疾人個(gè)人信息。

3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除合同。

4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.殘疾人專職委員：指專門負(fù)責(zé)殘疾人權(quán)益保障、康復(fù)、教育、就業(yè)等方面工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.工作機(jī)密：指與甲方殘疾人工作相關(guān)，不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)