勞動(dòng)合同正副本2024年

勞動(dòng)合同正副本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月（稅前）。2.乙方工資采用月薪制，每月____日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有婚假、喪假等法定假期，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，必須書面通知對方，并在解除或終止勞動(dòng)合同前____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或違反勞動(dòng)合同約定的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.甲方授權(quán)書（如有）

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

2.甲方未按照約定履行合同期限，提前解除或終止勞動(dòng)合同。

3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)成果，遲延履行工作職責(zé)。

4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會時(shí)基本生活需要的制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方需提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致。

解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，雙方可協(xié)商續(xù)簽；協(xié)商不成的，合同自行終止。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方