物業(yè)管理代理招聘

物業(yè)管理代理招聘合同編號：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為物業(yè)管理代理招聘的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的物業(yè)管理代理招聘需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2乙方應(yīng)對甲方的招聘需求、提供的資料等信息保密，不得泄露給第三方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進行面試、篩選等招聘環(huán)節(jié)，確保招聘工作的順利進行。1.4乙方應(yīng)提供符合甲方需求的人才推薦，并對所推薦人才的品質(zhì)、能力等進行核實。1.5乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得歧視、損害候選人的合法權(quán)益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)提供必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘需求、協(xié)助乙方進行面試等。2.2甲方應(yīng)對乙方的工作提出合理化建議和意見，以便乙方更好地完成招聘工作。2.3甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，詳見附件一。2.4甲方應(yīng)對乙方提供的候選人信息保密，不得泄露給第三方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體金額及支付方式詳見附件一。3.2甲方在支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供正式發(fā)票。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。五、爭議解決5.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。六、附則6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：服務(wù)費用明細（此處詳細列明乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容及相應(yīng)的費用，包括但不限于招聘廣告發(fā)布費、候選人篩選費、面試安排費等）附件二：甲方招聘需求（此處詳細列明甲方的招聘需求，包括但不限于招聘職位、崗位職責、任職要求、薪資福利等）一、附件列表：1.附件一：服務(wù)費用明細招聘廣告發(fā)布費候選人篩選費面試安排費其他相關(guān)費用2.附件二：甲方招聘需求招聘職位崗位職責任職要求薪資福利二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方招聘需求或候選人信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，損害候選人合法權(quán)益。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。5.甲方未提供必要的配合和支持，導致招聘工作受阻。6.甲方未對乙方工作進行合理化建議和意見。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理代理招聘：指甲方委托乙方代理進行物業(yè)管理相關(guān)崗位的招聘工作。2.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供物業(yè)管理代理招聘服務(wù)所收取的費用。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決：指雙方對于因合同引起的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進展緩慢：及時與乙方溝通，提供更多候選人的信息，調(diào)整招聘策略。2.候選人質(zhì)量不高：與乙方協(xié)商，要求乙方提高推薦候選人的質(zhì)量，重新篩選。3.費用支付問題：按照合同約定及時支付服務(wù)費用，避免產(chǎn)生糾紛。4.信息泄露：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)公司，需要招聘物業(yè)管理人員。2.甲方