旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同備案

旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同備案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任旅游規(guī)劃師一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)旅游線路的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；(2)為客戶提供旅游咨詢與建議；(3)協(xié)助甲方完成旅游活動(dòng)的組織與實(shí)施；(4)維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)條件1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算方法支付。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方勞動(dòng)合同備案表9.乙方入職培訓(xùn)記錄10.乙方績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.休假待遇：勞動(dòng)者在合同期間享有的法定節(jié)假日休假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供休假待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取保密措施，如與乙方解除合