裝飾招聘合同范本

裝飾招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事裝飾設(shè)計工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權(quán)利義務(wù)1.乙方加入甲方后，應(yīng)認真履行裝飾設(shè)計師崗位職責，按照甲方的要求完成相關(guān)裝飾設(shè)計工作。2.乙方應(yīng)具備專業(yè)的裝飾設(shè)計知識和技能，保證設(shè)計方案的質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資報酬、福利和待遇。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家勞動標準和勞動條件的的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和各項福利。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。三、合同期限和解除1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。4.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。四、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資報酬和各項福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方學歷學位證書復(fù)印件等。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________第三方（裝飾設(shè)計項目管理公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事裝飾設(shè)計工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)認真履行裝飾設(shè)計師崗位職責，按照甲方的要求完成相關(guān)裝飾設(shè)計工作。2.乙方應(yīng)具備專業(yè)的裝飾設(shè)計知識和技能，保證設(shè)計方案的質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資報酬、福利和待遇。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家勞動標準和勞動條件的的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和各項福利。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。6.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對乙方的工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。三、第三方的主體職責和權(quán)利義務(wù)1.第三方作為項目管理公司，負責對甲方項目的管理和監(jiān)督，確保項目順利進行。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的項目管理人員和技術(shù)支持。3.第三方應(yīng)對乙方的設(shè)計工作進行評估和審核，確保設(shè)計方案符合甲方要求。4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議和問題。5.第三方有權(quán)根據(jù)項目實際情況，對乙方的設(shè)計工作進行指導和調(diào)整。四、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.乙方在合同期間內(nèi)，不得擅離崗位或未經(jīng)甲方同意離職。五、甲方的主導權(quán)益及利益條款1.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對乙方的工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對乙方進行培訓和提升，以提高乙方的工作能力。4.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對乙方的工作成果進行展示和推廣。5.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，對乙方進行工作調(diào)配，以適應(yīng)項目需求。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同附件包括：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方學歷學位證書復(fù)印件、第三方資質(zhì)證明復(fù)印件等。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________第三方（裝飾設(shè)計項目管理公司）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的在于，通過對項目管理的專業(yè)化和規(guī)范化，提高項目的質(zhì)量和效率，同時通過第三方對乙方的管理和監(jiān)督，保障甲方的權(quán)益得到有效實現(xiàn)。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利和利益，確保甲方在項目中的主導地位，同時通過加強對乙方的管理和約束，確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務(wù)，實現(xiàn)甲方項目的目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________第三方（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事人力資源管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)認真履行人力資源管理崗位職責，按照甲方的要求完成相關(guān)管理工作。2.乙方應(yīng)具備專業(yè)的人力資源管理知識和技能，保證管理工作的質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資報酬、福利和待遇。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家勞動標準和勞動條件的的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和各項福利。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。三、第三方的主體職責和權(quán)利義務(wù)1.第三方作為人力資源服務(wù)公司，負責對甲方的人力資源管理工作進行咨詢和指導，確保管理工作的順利進行。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的人力資源管理人員和技術(shù)支持。3.第三方應(yīng)對乙方的管理工作進行評估和審核，確保管理工作符合甲方要求。4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議和問題。5.第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的管理工作進行指導和調(diào)整。四、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資報酬和各項福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，不得侵犯乙方的工作權(quán)益。4.甲方不得解除合同未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的工資待遇。五、乙方的主導權(quán)益及利益條款1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需求，對甲方的人力資源管理工作提出建議和意見。2.乙方有權(quán)獲得工作所需的培訓和提升，以提高乙方的工作能力。3.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，享有法定的休息日和節(jié)假日。4.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。5.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)，提出解除合同的申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同附件包括：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方學歷學位證書復(fù)印件、第三方資質(zhì)證明復(fù)印件等。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（求職者）：__________甲方（用人單位）：___