簡易員工合同范本

簡易員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔相應(yīng)的待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患、危害身心健康的情況，有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)認真聽取并及時處理。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、經(jīng)營、管理等秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與創(chuàng)新、研發(fā)工作，并依法享有相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密等權(quán)益。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或因特殊情況無法繼續(xù)從事工作的，本勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，本勞動合同相應(yīng)終止。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。3.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件包括：甲方的規(guī)章制度、薪酬制度、福利待遇等。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方福利待遇4.乙方個人簡歷5.其他相關(guān)文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。并由第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)和保障，以確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條第三方主體責權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和約定，為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動條件和環(huán)境符合安全、衛(wèi)生標準，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患、危害身心健康的情況，有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)認真聽取并及時處理。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、經(jīng)營、管理等秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與創(chuàng)新、研發(fā)工作，并依法享有相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密等權(quán)益。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或因特殊情況無法繼續(xù)從事工作的，本勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，本勞動合同相應(yīng)終止。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。3.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件包括：甲方的規(guī)章制度、薪酬制度、福利待遇等。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方福利待遇4.乙方個人簡歷5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第三方主體作為專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)，可以為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的勞動條件和環(huán)境，同時提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。通過第三方的介入第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。并由第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)和保障，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條第三方主體責權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求和約定，為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動條件和環(huán)境符合安全、衛(wèi)生標準，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患、危害身心健康的情況，有權(quán)向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)認真聽取并及時處理。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、經(jīng)營、管理等秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與創(chuàng)新、研發(fā)工作，并依法享有相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽、商業(yè)秘密等權(quán)益。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或因特殊情況無法繼續(xù)從事工作的，本勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，本勞動合同相應(yīng)終止。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。3.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人