銷售經(jīng)理聘用合同書(shū)(2024版)

銷售經(jīng)理聘用合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________銷售經(jīng)理聘用合同書(shū)（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的銷售經(jīng)理，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方的銷售業(yè)務(wù)，制定并實(shí)施銷售策略；（2）組織、協(xié)調(diào)、管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）定期向甲方匯報(bào)銷售情況，提出改進(jìn)建議。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，甲方按照約定支付乙方提成。3.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的終止和解除5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同下方留白，用于填寫(xiě)雙方蓋章或其他確認(rèn)信息）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.銷售策略報(bào)告4.銷售業(yè)績(jī)報(bào)表5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.醫(yī)療證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作7.其他導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的情況三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)甲方銷售業(yè)務(wù)，管理銷售團(tuán)隊(duì)的高級(jí)職位3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)4.違約行為：違反合同約定的行為5.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任3.違反規(guī)章制度：加強(qiáng)員工手冊(cè)宣傳，定期培訓(xùn)，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為4.嚴(yán)重失職：及時(shí)調(diào)整人員，加強(qiáng)工作監(jiān)督，完善管理制度5.建立勞動(dòng)關(guān)系：加強(qiáng)員工管理，簽訂勞動(dòng)合同，明確工作職責(zé)6.患病或非因工負(fù)傷：依法享有醫(yī)療期，合理安排工作，提供關(guān)愛(ài)支持7.其他問(wèn)題：根據(jù)實(shí)際情況，靈活處理，積極溝通，尋求最佳解決方案五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件2.乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)3.雙方遵守