2024雇傭貨車司機勞動合同

2024雇傭貨車司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任貨車司機一職事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方領導下，負責貨車的駕駛工作，完成貨物運輸任務。2.乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，認真執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。3.乙方應按時完成運輸任務，保證貨物準時送達目的地，并負責貨物的裝卸工作。二、工作時間1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權利，甲方應支付乙方加班工資。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前）。2.乙方的工資支付方式為每月__________日準時發(fā)放。3.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.甲方違法解除或終止本合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳費證明4.工資發(fā)放證明5.加班工資支付證明6.勞動保護用品發(fā)放記錄7.安全培訓記錄8.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品的，構成違約。4.甲方未按照本合同約定提供培訓的，構成違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，構成違約。6.乙方未按照本合同約定提前解除合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.標準工時制：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工作制度。3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.經(jīng)濟補償：指用人單位違法解除或終止勞動合同應當支付給員工的賠償。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳并承擔相應賠償責任。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護用品，乙方可以要求甲方提供并承擔相應賠償責任。4.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方領導下工作。2.甲方按時支付乙方工