2024程序員入職合同范本

2024程序員入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________乙方（員工）：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

通訊地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，確保雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及其他雙方共同認(rèn)可的條款。第三條本合同的訂立、履行、變更和解除，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：____________________。第五條乙方的崗位職責(zé)為：____________________。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三章合同期限第七條本合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的月工資為：人民幣_(tái)___元。第九條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第十條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第五章工作時(shí)間與休息休假第十一條乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。第十二條乙方的休息日安排，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方享受國家法定的帶薪年休假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十五條乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十六條甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。第十七條甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方的工作場所和必要的勞動(dòng)工具。第八章合同的變更、解除和終止第十八條雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的；5.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同的。第二十一條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九章違約責(zé)任第二十二條雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十三條因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭議解決第二十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一章其他第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司組織架構(gòu)圖

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方公司薪酬福利制度

6.工作場所安全衛(wèi)生評估報(bào)告

7.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作場所、必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)用品等。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于拖欠工資、克扣工資等。

3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇：包括但不限于未提供年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

5.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同：包括但不限于強(qiáng)迫乙方簽署離職協(xié)議、威脅乙方解除勞動(dòng)合同等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。

5.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)予以改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)提供福利待遇，逾期不提供的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)要求