2024導游勞動合同書范本

2024導游勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，規(guī)范甲乙雙方的行為，促進甲乙雙方的合作關系。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的導游勞動關系。第二章合同期限第三條勞動合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期：本合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。第三章工作內容第五條工作職責：乙方作為甲方導游，負責為甲方游客提供解說、引導、協(xié)調等服務，維護甲方形象，確保游客的權益。第六條工作時間：乙方按照甲方的安排執(zhí)行導游工作，具體工作時間按照甲方制定的導游工作時間表執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條工資待遇：乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第八條獎金：乙方根據甲方制定的導游績效考核辦法，完成任務后可獲得相應的獎金。第九條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護與勞動條件第十條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和環(huán)境。第十一條甲方應為乙方提供必要的工作培訓和業(yè)務提升機會，確保乙方具備完成工作任務的能力。第十二條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、虐待和非法搜查。第六章勞動合同的解除、終止和解除后果1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；3.乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失，甲方有權解除本合同；4.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作的，甲方有權解除本合同；5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事導游工作的，本合同自行解除；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.本合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動能力；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條解除合同后果：本合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第七章保密條款第十六條保密義務：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。第十八條違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。第八章其他條款第十九條合同修改：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。對本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二十條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條爭議解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十二條合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（導游）身份證復印件3.乙方（導游）職業(yè)資格證書復印件4.導游服務協(xié)議書5.導游工作時間表6.導游績效考核辦法7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供導游服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方安排的時間和工作內容提供服務。3.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職或從事與導游工作相沖突的活動。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息等保密信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險。6.甲方未提供乙方工作培訓和業(yè)務提升機會。7.甲方未按約定提供勞動保護條件，導致乙方受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合合同要求而約定的期限。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時溝通，明確服務要求，乙方盡快改正。2.乙方在其他單位兼職：甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方立即停止兼職行為，并扣除相應違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。必要時可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時支付工資、獎金：乙方有權要求甲方支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供培訓機會：甲方應按照合同約定提供培訓機會，否則乙方有權要求甲方承