2024版新教師聘用合同

2024版新教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并根據(jù)甲方教學(xué)要求完成相關(guān)的教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極參與甲方的教育教學(xué)改革和發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或延長(zhǎng)合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等組成，具體金額根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享有法定節(jié)假日、寒暑假等休息時(shí)間，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)乙方教育教學(xué)能力的提升。4.2乙方應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方教學(xué)成果證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

7.保密協(xié)議

8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。

2.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。

3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方教學(xué)安排有異議，影響教學(xué)工作。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整教學(xué)安排，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付情況，應(yīng)立即協(xié)商解決，并支付違約金。

3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方需承擔(dān)違約金。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同，如乙方確需離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新教師提供就業(yè)崗位。

2.乙方為新教師，希望獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境