xxx青少年活動中心制度匯編手冊

xx新區(qū)青少年活動中心制度匯編目錄管理條例精神文明創(chuàng)建條例教職工代表大會條例公務(wù)公開條例教育教學(xué)活動管理條例勞動考勤管理條例獎懲考核條例宣傳、文發(fā)管理條例安全衛(wèi)生管理條例財務(wù)管理條例資產(chǎn)管理條例檔案管理條例管理辦法一、師資隊伍管理管理辦法中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008修訂）行為規(guī)范、文明禮貌用語師資管理辦法學(xué)習(xí)研修暫行規(guī)定二、教育教學(xué)管理辦法教育教學(xué)工作常規(guī)管理辦法學(xué)籍管理辦法教育教學(xué)安全衛(wèi)生管理辦法優(yōu)秀學(xué)員評選辦法幫困助學(xué)規(guī)定三、工作保障管理辦法1.人事管理聘用管理辦法考核管理辦法考勤管理辦法績效工資、國定節(jié)假日等各類獎金發(fā)放的暫行規(guī)定獎懲考核辦法獎勵實施細(xì)則懲處實施細(xì)則2．安全管理安全實施細(xì)則教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理條例車輛使用管理辦法安全責(zé)任書安全承諾書3．資產(chǎn)管理采購辦法入庫辦理領(lǐng)用手續(xù)保管辦法維修辦法借用手續(xù)調(diào)撥辦法報廢手續(xù)損壞、丟失、被盜處理4．工作流程病事假報批、工作加班、外出活動外聘人員、組織活動、學(xué)籍管理收費報批、資金領(lǐng)用、物品采購物品領(lǐng)用、物品報廢、物品借用物品維修、車輛借用、服裝借用5．相關(guān)表格外聘工作人員申請表外聘工作人員情況登記表病、事假申請表、加班（調(diào)休）申請表工作任務(wù)書外出活動（會議）申請表參加教育教學(xué)活動（比賽）申報表師生參加活動（比賽）獲獎情況統(tǒng)計表教職工提高學(xué)歷進(jìn)修申報表公開教育教學(xué)展示活動申請表興趣社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)員評選表興趣社團(tuán)學(xué)員學(xué)費減免申請表懲處通知書管理條例精神文明創(chuàng)建條例一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹黨的十七大精神，遵循《公民道德建設(shè)實施綱要》的基本要求，大力開展精神文明建設(shè)。二、主要任務(wù)和措施1．培養(yǎng)“三種精神”（兩個務(wù)必的精神：務(wù)必保持艱苦奮斗、務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的精神；開拓創(chuàng)新的精神；奮發(fā)有為的精神）提高干部隊伍的自身素質(zhì)和管理水平，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。2．為青年教師的成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺，有計劃、分層次地選拔培養(yǎng)年輕教師，為中心事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。3．貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，認(rèn)真開展“五學(xué)”教育（學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會發(fā)展），提倡“人要有點精神”、“人要有點感情”、“人要有點思想”、“人要有點作為”的觀念，積極開展各項健康、有益的活動，在活動中引導(dǎo)人、凝聚人、激勵人、培養(yǎng)人。4．以“奉獻(xiàn)兒童、締造未來”為宗旨，深入開展“今天怎樣做教師”和師德標(biāo)準(zhǔn)大討論等活動，加強師資隊伍建設(shè)，鞏固并提高教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)化水平，建設(shè)一支“志存高遠(yuǎn)、愛國敬業(yè)、為人師表、與時俱進(jìn)”的教師隊伍。5．發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，黨總支要繼續(xù)開展“講黨性、重品行、做表率”學(xué)習(xí)活動，帶領(lǐng)全體黨員努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，增強大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，“干干凈凈為人民工作”。6．重視和加強繼續(xù)教育，在教職工中開展讀書活動，提倡多讀書、讀好書，不斷進(jìn)行知識更新，積極創(chuàng)造條件，努力營造和諧向上的教研氛圍，使廣大教師成為實踐“終身學(xué)習(xí)”理念的楷模，成為實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀人才。7．增強教職工創(chuàng)建文明組室和爭創(chuàng)文明中心的意識，促進(jìn)精神文明建設(shè)。8．充分利用校外教育資源，認(rèn)真開展警民共建、軍民共建、社區(qū)共建精神文明等活動，在社會實踐中提高精神文明的水平。9．全面落實社會治安綜合治理的各項措施，廣泛開展法制宣傳，認(rèn)真做好普法教育工作，進(jìn)一步樹立依法治校的觀念，依法行政、依法執(zhí)教、依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)，做自覺遵紀(jì)守法的文明市民，保持良好的穩(wěn)定的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。10．進(jìn)一步加強對于困難教職工家庭的關(guān)心和幫助。努力倡導(dǎo)同事之間相互關(guān)心、互幫互助的和諧氛圍，充分發(fā)揮黨組織和工會的重要作用，及時了解掌握每個教職工家庭的困難，切實從思想上、物質(zhì)上給予關(guān)心和幫助，營造具有濃郁人文關(guān)懷精神的集體。xx青少年活動中心教職工代表大會條例（本條例結(jié)合中心實際，依據(jù)《xx中小學(xué)教職工代表大會工作意見》修改而定）第一章總則第一條為了加強中心民主政治建設(shè)，推進(jìn)公務(wù)公開、民主管理，保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步完善中心主任負(fù)責(zé)制，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條教職工代表大會(以下簡稱：教代會)是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與中心民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是公務(wù)公開的基本載體，是中心管理體制的重要組成部分。第三條教代會應(yīng)當(dāng)堅持黨的基本路線、貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，調(diào)動教職工積極性。維護(hù)教職工合法權(quán)益，動員和組織教職工投身教育改革和發(fā)展，辦好人民滿意的校外教育。第四條教代會在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。中心黨總支應(yīng)當(dāng)把公務(wù)公開、民主管理工作納入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)揮教代會參與民主管理與民主監(jiān)督的作用。第五條教代會尊重和支持中心主任依法行使管理中心的職權(quán)。主任也應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會行使民主管理的權(quán)利，為教代會履行職責(zé)、開展活動提供必要的條件和保障。第二章職權(quán)第六條教代會在本中心權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：(一)聽取和討論主任工作報告。審議中心章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告以及中心其他有關(guān)重大問題，提出意見和建議。(二)審議通過中心教職工聘用聘任方案、獎懲辦法、重要規(guī)章制度、中心內(nèi)收入分配原則和辦法以及其他與教職工切身利益有關(guān)的重大事項。審議通過后，由主任頒布施行。(三)審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。(四)在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議中心正副主任、中心黨總支正副書記，提出獎懲意見和建議。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，參與民主推薦中心領(lǐng)導(dǎo)干部人選的工作。第七條教代會提案以及作出的決定，主任應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理和落實。主任對教代會通過的事項有不同意見，應(yīng)當(dāng)及時交換意見，可以提請教代會復(fù)議并按照程序重新表決。復(fù)議后教代會和主任意見仍不統(tǒng)一時，可以提請中心黨總支協(xié)調(diào)解決，必要時可以報告上級主管部門和上級工會組織。第三章教職工代表第八條依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工可以當(dāng)選為本中心教職工代表大會代表。第九條教職工代表應(yīng)當(dāng)由熱愛教育工作、具有良好師德、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、熱心為群眾服務(wù)的教職工擔(dān)任。第十條教職工代表以各分部(條線活動部)為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。代表候選人可以采用自薦、他薦和組織推薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。代表人數(shù)比例不低于百分之三十，教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之七十。中心正副主任、黨總支負(fù)責(zé)人、工會主席一般應(yīng)當(dāng)是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。當(dāng)選的教職工代表名單應(yīng)當(dāng)張榜公布。選出的教職工代表組成若干代表組。代表組組長由所在組的代表選舉產(chǎn)生。第十一條教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。第十二條教職工代表享有下列權(quán)利：(一)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二)有權(quán)對教代會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。(三)有權(quán)對中心和教代會工作提出意見和建議。(四)有權(quán)在教代會閉會期間，參加由工會組織的對中心有關(guān)工作的檢查、巡視等活動。第十三條教職工代表履行下列義務(wù)：貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，定期述職，提高履職能力。(二)參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。(三)聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。(四)提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和中心規(guī)章制度，做好本職工作。第十四條教職工代表對中心教職工負(fù)責(zé)并接受全體教職工的監(jiān)督。中心教職工有權(quán)按照規(guī)定程序更換本單位的教職工代表。代表調(diào)離、退休、與中心解除或者終止勞動關(guān)系，或者因其他原因不能履行代表職責(zé)的，其代表資格自行終止。因故不能正常參加教代會各項活動時間累計達(dá)到代表任期一半以上的代表，中心可以提出撤免建議。對違法犯罪判處徒刑或者違法違紀(jì)受到留校察看以上嚴(yán)重處罰處分的代表，應(yīng)由中心撤銷其代表資格。第十五條教代會可以根據(jù)需要，邀請中心內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會議。列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的百分之二十。列席代表在教代會上不具有表決權(quán)和選舉權(quán)。第四章組織制度第十六條本中心實行教職工代表大會制度。第十七條教代會的組織原則是民主集中制。第十八條教代會三年為一屆，每學(xué)年至少召開二次。每次大會必須有三分之二以上代表出席。教代會應(yīng)當(dāng)按時換屆，延期換屆最長不超過一年。第十九條教代會閉會期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上教職工代表提議或者由中心黨總支、中心行政和工會共同研究決定，可以召開臨時代表會議。第二十條教代會設(shè)立常任主席團(tuán)。主席團(tuán)實行集體領(lǐng)導(dǎo)，大會期間負(fù)責(zé)主持會議和各項活動；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會其他重要事項。主席團(tuán)成員由本屆教代會正式代表擔(dān)任，由中心黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中心其他各方面人員組成，其中教師代表應(yīng)當(dāng)占主席團(tuán)成員半數(shù)以上。主席團(tuán)成員由中心工會提名，報請黨總支同意后，在大會預(yù)備會上選舉產(chǎn)生。第二十一條教代會可以根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作小組，負(fù)責(zé)對教代會需要討論的重大問題和代表提出的重要議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。專門工作小組組長由教代會代表擔(dān)任，成員由教代會大會表決通過。第二十二條教代會建立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)教代會換屆以及增補代表的資格審查工作，并向教代會報告審查結(jié)果。教代會代表資格審查小組成員由中心工會提名，在預(yù)備會議上確認(rèn)。第二十三條教代會的選舉和表決采用無記名投票或者舉手方式。凡是涉及教職工切身利益重大事項的表決應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。第二十四條教代會可以根據(jù)需要通過相應(yīng)的決議。教代會決議的執(zhí)行情況向下一次大會報告。第二十五條教代會可以在會議和閉會期間向代表征集提案，提案處理和落實等情況應(yīng)當(dāng)向教代會大會報告。接受代表和教職工的監(jiān)督。第二十六條教代會會議(臨時代表會議除外)由預(yù)備會議和正式會議兩部分組成。預(yù)備會議主要任務(wù)是選舉大會主席團(tuán)，報告大會籌備情況，通過代表資格審查情況的報告，通過教職工(代表)大會的議題和議程以及決定大會其他有關(guān)事項。正式會議主要任務(wù)是聽取報告、組織審議、進(jìn)行表決、形成決議等。在預(yù)備會議與正式會議中間應(yīng)當(dāng)安排一定時間開展代表討論。第二十七條教代會各項工作和活動經(jīng)費，由中心提供。第五章工作機構(gòu)第二十八條中心工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，會同有關(guān)方面做好以下工作：(一)具體負(fù)責(zé)教代會籌備，提出大會議題、程序方案及主席團(tuán)人選建議名單，報中心黨總支同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協(xié)助大會主席團(tuán)做好會議期間有關(guān)會務(wù)工作。(二)閉會期間組織各代表組和專門工作組活動，召集臨時代表會議，主持代表組長聯(lián)席會議；組織代表活動，宣傳大會精神，檢查大會決議的執(zhí)行以及提案的落實、處理情況。(三)負(fù)責(zé)教職工代表管理和培訓(xùn)、教代會質(zhì)量評估、文書檔案管理以及處理教職工代表申訴等有關(guān)事項。(四)工會參與中心改革方案、教職工規(guī)章制度等有關(guān)重大問題的調(diào)研、制定、實施監(jiān)督與反饋。工會主席參加中心班子會議，參與討論和決策中心重大事項。(五)完成教職工代表大會交辦的其他任務(wù)。第二十九條中心教代會工作接受上級工會的指導(dǎo)和檢查。中心召開教代會，工會應(yīng)當(dāng)提前十天向上一級工會報告。第六章附則第三十條本條例自教代會通過之日起施行。公務(wù)公開條例為貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步健全民主管理制度，完善公開辦事制度，推進(jìn)中心的民主化、科學(xué)化管理，從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職工的主人翁意識，促進(jìn)本中心的改革和發(fā)展，特制訂本條例。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 1.公務(wù)公開工作由中心黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓。黨總支書記、主任是公務(wù)公開工作的主要責(zé)任人。工會是負(fù)責(zé)公務(wù)公開日常工作的職能部門。2.中心建立由黨、政負(fù)責(zé)人、工會、黨總支紀(jì)檢委員、教工代表組成的公務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.中心建立由教育管理部、人事、各分部和活動部部長組成的公務(wù)公開工作小組。二、公開內(nèi)容中心領(lǐng)導(dǎo)要注重公開管理權(quán)限、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事制度和公開辦事結(jié)果；要把關(guān)系到中心改革、發(fā)展的重大問題和有關(guān)教職工切身利益的問題列為公開的主要內(nèi)容。具體內(nèi)容是：1.中心發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、精神文明建設(shè)方案、人事制度改革方案、中心重大改革方案、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度述職報告，年度計劃執(zhí)行情況；2．財務(wù)收支情況，包括年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告、預(yù)算內(nèi)收入、預(yù)算外收入、大額經(jīng)費支出；3．大件物資、大型儀器設(shè)備的采購、大型項目建設(shè)情況；4．業(yè)務(wù)招待費使用情況，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等；5．申報或評定先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡情況；6．重大福利、收益（包括獎金）分配方案；7．中心主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；8．教工的養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金撥交情況；9．面向社會公開的內(nèi)容，按行風(fēng)建設(shè)的要求、向服務(wù)對象公開，接受社會的監(jiān)督，如培訓(xùn)費、夏令營、快樂營等活動費用等一次性收費使用情況；10．其他需要公開的內(nèi)容。三、公開形式公務(wù)公開應(yīng)根據(jù)實際內(nèi)容可采取多種形式向領(lǐng)導(dǎo)班子、教代會、教職工、社會公開。公務(wù)公開的基本形式：1．教代會是公務(wù)公開的主要渠道和基本途徑，按規(guī)定每年至少召開兩次教代會，將需公開的有關(guān)內(nèi)容作為教代會議題，由行政負(fù)責(zé)人向教代會報告，提交教代會審議、討論、決定。2．設(shè)立公務(wù)公開公告欄，把公告欄作為公務(wù)公開的重要形式，由公務(wù)公開工作小組負(fù)責(zé)定期公開有關(guān)事項。一般應(yīng)每月集中公布一次，需即時公開的內(nèi)容應(yīng)按要求事先或事后即時公開。公務(wù)公開欄應(yīng)設(shè)在能方便教工和社會群眾了解公務(wù)公開事項的場所，如教工之家、中心門口等處。3．建立公務(wù)情況通報制度，由行政負(fù)責(zé)人定期在黨政聯(lián)席會、行政會以及其他相關(guān)范圍通報公務(wù)公開事項。4．建立公務(wù)公開專題會議制度，凡有一定時效性的工作事項，屬于公務(wù)公開內(nèi)容的，應(yīng)即時開會通報。四、公開原則公務(wù)公開應(yīng)堅持突出重點、實事求是、及時全面、方便群眾的原則。1．突出重點的原則。公務(wù)公開的重點：一是教職工最關(guān)心、反映最強烈的問題；二是涉及教職工切身利益，需要讓教職工清楚、明白的事項；三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；四是有關(guān)中心改革、發(fā)展的重大問題。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項，不屬于公開的內(nèi)容。2．實事求是的原則。公務(wù)公開要結(jié)合中心實際、注重實效，正確處理好維護(hù)教工合法權(quán)益與維護(hù)中心合法權(quán)益的關(guān)系，防止隨意性和出現(xiàn)偏激。公開的內(nèi)容必須真實可靠、準(zhǔn)確可信。3．全面規(guī)范的原則。公務(wù)公開在內(nèi)容上要全面、完整，程序上要規(guī)范操作。正確處理好實行公務(wù)公開制度與建立各項管理制度的關(guān)系，使公務(wù)公開逐步成為中心的一項基本管理制度和管理規(guī)范。4．方便群眾的原則。公務(wù)公開的目的是接受群眾監(jiān)督，在內(nèi)容、方法和程序上應(yīng)方便群眾，簡便易行。五、公開程序向教代會公開公務(wù)一般應(yīng)按如下程序進(jìn)行：1．按公務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項報告，教代會專門小組負(fù)責(zé)對報告的事項進(jìn)行預(yù)審，審核情況經(jīng)教代會主席團(tuán)通過后向教代會報告。2．教代會按職權(quán)對報告的事項依法進(jìn)行審議，行使表決，通過或作出決定的權(quán)利。3．中心負(fù)責(zé)人根據(jù)教代會提出的意見或作出的決議、決定，針對存在的問題向教代會報告改進(jìn)的情況。4．有關(guān)資料應(yīng)整理歸檔，并向上級工會報告。六、監(jiān)督檢查中心建立由工會主席、黨總支紀(jì)檢委員和教職工代表組成的公務(wù)公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組的職責(zé)主要是根據(jù)上級和中心內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定、監(jiān)督公務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否合法，教職工反映的問題是否有回復(fù)、有解決，并負(fù)責(zé)將教職工意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督落實。監(jiān)督小組要加強調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工意見，改進(jìn)工作。七、考核評估公務(wù)公開工作是中心整體工作的重要組成部分，中心要把公務(wù)工作作為推進(jìn)民主政治建設(shè)的一項重要工作來抓，要列入議事日程。中心黨、政、工均應(yīng)將公務(wù)公開工作作為年度考核中的一項重要內(nèi)容，中心每年要對公務(wù)公開工作進(jìn)行考核，并組織全體教職工對公務(wù)公開工作進(jìn)行測評。教育教學(xué)活動管理條例為了滿足日益增長的青少年兒童興趣愛好與個性發(fā)展的需求，創(chuàng)設(shè)和諧安全的教育教學(xué)活動環(huán)境，規(guī)范中心教育教學(xué)管理，規(guī)范本中心主辦、承辦的各項科技、藝術(shù)、體育、少先隊、群眾性教育活動的組織，提升教育教學(xué)、教育活動質(zhì)量，特制定本條例。一、教育活動管理（一）組織教育活動的原則1．面向全體青少年，發(fā)揮校外活動場所作用，堅持公益性和普及性原則，積極拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，改進(jìn)服務(wù)方式，廣泛開展思想道德建設(shè)、科學(xué)技術(shù)普及、文藝體育培訓(xùn)、勞動技能鍛煉等教育實踐活動，促進(jìn)未成年人德智體美全面發(fā)展。2．要針對學(xué)生的身心特點，精心設(shè)計和廣泛開展經(jīng)常性、大眾化，參與面廣、實踐性強的校外活動；要結(jié)合學(xué)校的課程設(shè)置，組織開展生動活潑、怡情益智的文體、科技等活動，讓廣大青少年在形式多樣的校外活動中，培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)揮發(fā)展特長，得到鍛煉和提高。3．要充分發(fā)揮貼近基層、就近就便的優(yōu)勢，與所在區(qū)域?qū)W校密切配合，利用節(jié)假日和課余時間，組織開展小型多樣的主題教育、文體娛樂和公益服務(wù)等活動，并組織開展家長和學(xué)生共同參與的親子活動等。整合利用各種教育資源，充實活動內(nèi)容，豐富學(xué)生的校外生活。4．要根據(jù)學(xué)校教育活動的需要，及時調(diào)整活動內(nèi)容，精心設(shè)計開發(fā)與學(xué)校教育教學(xué)有機結(jié)合的活動項目，積極探索參與式、體驗式、互動式的活動方式，創(chuàng)新活動載體，使校外教育與學(xué)校教育相互補充、相互促進(jìn)。（二）組織教育活動的分工1.區(qū)青少年學(xué)生各類藝術(shù)、科技、體育、德育、少先隊等活動分別由藝術(shù)活動部、科技活動部、體育活動部、德育活動部和少先隊活動部負(fù)責(zé)策劃組織與實施。2.根據(jù)活動的需要，各部門均有義務(wù)共同配合活動負(fù)責(zé)部門組織開展好相關(guān)活動。（三）組織教育活動的相關(guān)事項1．凡本中心創(chuàng)辦、主辦、承辦的各項教育活動必須先申報后實施。2．每學(xué)期開學(xué)前由組織活動的教師制定活動計劃報所屬分部或活動部部長；經(jīng)分部或活動部部長以及中心領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后方可實施。3．組織活動需要收費的，需報分部或活動部部長任簽批同意后，由教育管理部報物價處備案后實施。4．組織活動需要使用經(jīng)費的，需由組織者按照活動申報流程，制定經(jīng)費使用計劃，經(jīng)中心行政會議討論同意后方可實施。5．社會民間團(tuán)體組織的教育活動經(jīng)中心行政會議討論商定后有選擇地參加。6．為確保教育活動的質(zhì)量及社會影響度，本中心任何個人不得擅自承攬各類活動。7．各類教育活動過程中，相關(guān)實施部門和教師要注重收集詳盡的活動資料，待活動結(jié)束后統(tǒng)一交教育管理部存檔。8．活動獲獎申報按《xx新區(qū)青少年活動中心獎懲考核條例》執(zhí)行。二、社團(tuán)教學(xué)管理（一）招生各分部應(yīng)按興趣社團(tuán)各類學(xué)制的設(shè)置要求，擬定部門年度招生方案報教育管理部備案，經(jīng)分部部長審定后方可執(zhí)行。招生項目和報名流程的宣傳應(yīng)通過各種方式和渠道在報名工作實施前予以告示，同時做好招生的接待、咨詢等準(zhǔn)備工作。招生工作實施時應(yīng)嚴(yán)格按物價處審核的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保招生工作的嚴(yán)謹(jǐn)、有序。（二）教學(xué)活動任課教師須認(rèn)真做好每次教育教學(xué)活動的準(zhǔn)備工作，提前五分鐘進(jìn)入教學(xué)場所，不得隨意變換活動地點。教學(xué)活動前要及時點名，教學(xué)活動后有教學(xué)記錄。為維護(hù)教學(xué)活動秩序，教師在實施教學(xué)活動期間應(yīng)做到不使用手機、不抽煙、不吃零食、不接待來訪、不無故離開教學(xué)場所、不私收學(xué)員或旁聽生。離開活動場所前，應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān)和門窗。（三）教學(xué)展示為了讓有關(guān)部門和家長更直觀地了解中心的教育教學(xué)情況，每學(xué)期由各分部安排一次任課教師的公開教育教學(xué)展示活動、一次家長隨堂聽課活動。各分部凡要組織區(qū)級以上的公開教育教學(xué)展示的，由任課教師準(zhǔn)備材料，經(jīng)分部部長簽批同意后，報教育管理部，經(jīng)中心主任室同意后方可實施。（四）聽課為切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，分部部長、教務(wù)管理應(yīng)經(jīng)常深入課堂聽課，了解教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作；教師之間也應(yīng)經(jīng)常聽課，互相學(xué)習(xí)、取長補短。（五）教學(xué)通告各分部所有與教育教學(xué)活動有關(guān)的各類通告、通知等公文由各分部擬稿，經(jīng)分部部長審核，報教育管理部備案、蓋章后方可對外發(fā)布。勞動考勤管理條例為了規(guī)范中心內(nèi)部管理制度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，確立中心社會形象，按照《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，結(jié)合校外教育特點，特制定本條例。一、考勤制度1．統(tǒng)一實行坐班制，每周工作五天，每天8小時工作（含午餐時間）。2．工作時間：周二至周六，9：00—17:00時。二、休假制度1．按國家規(guī)定教職工享有元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天的法定節(jié)假日。2．按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條第四款“教師享有寒暑假期的帶薪休假”的規(guī)定及《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），參照xx校外教育單位的一般規(guī)定，中心的教職工每年享有寒暑假8周。期間，如遇市、區(qū)和本中心統(tǒng)一安排教職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，教職工必須參加。3．婚假教職工本人結(jié)婚，可以享受婚假3天。晚婚者（男滿25周歲初婚，女滿23周歲初婚）可以享受10天晚婚假期?；榧夙毺峁┫嚓P(guān)證明復(fù)印件。4．產(chǎn)假（1）根據(jù)教職工所提供的證明，依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）女教職工產(chǎn)假期滿上班后，可以享受嬰兒周歲內(nèi)每天兩次30分鐘的授乳時間。（3）初婚或未生育過孩子的再婚男職工可享受晚育護(hù)理假3天，同時女方生育時須年滿24周歲。5．計劃生育節(jié)育手術(shù)假教職工實行計劃生育手術(shù)，須提供相關(guān)證明，方可享受國家規(guī)定的休假及待遇。6．喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）喪亡時，給予3天的喪假。如需延續(xù)，按事假處理。7．探親假（1）教職工探親一般安排在寒暑假期間，不再另行安排時間；（2）探親假的享受必須經(jīng)教職工本人事前提出書面申請，經(jīng)分部或活動部部長批準(zhǔn)、報教育管理部備案后方可享受；（3）按照國家規(guī)定，探親費只報火車票、船票及公交車票。（上述3～7項的各種假期天數(shù)計算包括公休日）8．獻(xiàn)血休假（1）教職工按照公民義務(wù)獻(xiàn)血法規(guī)定，應(yīng)積極參加本中心安排的義務(wù)獻(xiàn)血；（2）本中心對參加獻(xiàn)血的教職工給予10天公休假（自獻(xiàn)血當(dāng)日開始計算，不含公休日）。三、加班制度為保障教職工的正常休息，各部門應(yīng)嚴(yán)格控制加班。確因工作需要教職工加班的，應(yīng)由所屬部門部長填寫《任務(wù)交辦通知書》，經(jīng)教職工本人同意后方可安排加班。(一)加班按照《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工時制。第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。中心教職工完成崗位規(guī)定的勞動工作量（時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量的總稱）以外的工作量為超工作量或加班。1．依據(jù)《勞動法》規(guī)定，單位不得無限延長勞動者勞動時間。確因工作所需勞動者延長勞動時間或增加勞動量，必須經(jīng)勞動者本人同意，同時必須給予補休或按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動報酬。2．中心加班費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定執(zhí)行，加班費的支出納入各部門成本；專項活動的加班費從專項活動經(jīng)費中支出，納入專項活動成本。（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于日工資的150%的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于日工資的200%的工資報酬；（3）國定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于日工資的300%的工資報酬。(二)值班因工作需要安排人員值班的，一般安排在自值班之日起一個月內(nèi)調(diào)休，因工作原因確實無法安排調(diào)休的，按《勞動法》規(guī)定當(dāng)月結(jié)算加班費。四、請假制度教職工離崗休假，或因事、因病等原因無法上班的，應(yīng)事先按流程辦理請假手續(xù)。因特殊情況不能事先辦理的，應(yīng)先電話請假并在事后2天內(nèi)及時補辦手續(xù)，超過規(guī)定時間未辦理手續(xù)者視為曠工。1．病假教職工因患病或受傷需停止工作進(jìn)行治療或休養(yǎng)的，須出具相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明，填好《病、事假申請表》，方可申請病假。其中，超過五天及以上的病假須經(jīng)中心主任簽批后方可申請病假。2．事假教職工因私事需利用工作時間處理的，可請事假。（二）教職工辦理病、事假手續(xù)：1．本人填寫《病、事假申請表》；2．報領(lǐng)導(dǎo)核批；3．經(jīng)批準(zhǔn)的《病、事假申請表》歸教育管理部存檔。（三）教職工病、事假期間的工資待遇發(fā)放按照國家規(guī)定和本中心相關(guān)文件執(zhí)行。教職工病、事假期滿后，必須及時銷假，并返回工作崗位投入工作；超過一個月以上的病假期滿，須提交復(fù)工申請，待中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)工。xx新區(qū)青少年活動中心獎懲考核條例（本條例經(jīng)中心一屆四次教職工代表大會討論通過）總則第一條為充分調(diào)動xx新區(qū)青少年活動中心（以下簡稱：中心）教職工的工作積極性，營造“工作讓生活更精彩”的文化氛圍，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，依據(jù)中心年度工作要求，結(jié)合中心實際情況，特制定本條例。第二條中心的獎懲，堅持以群體激勵與個體激勵、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，堅持以教育為主、懲罰為輔的原則，以達(dá)到激勵和教育教職工的目的。第三條中心教職工必須遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守中心的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主動踐行先進(jìn)教育理念，研究校外教育規(guī)律，努力開拓創(chuàng)新，推進(jìn)校外教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。第四條中心獎勵經(jīng)費來源于上級部門的撥款和中心的事業(yè)外收入。上級部門撥款部分，按照上級部門發(fā)放要求執(zhí)行；中心年度事業(yè)外收入部分，由中心按照相關(guān)規(guī)定提取一定比例，作為獎勵經(jīng)費。凡與中心法人簽訂聘用合同的在編在崗教職工，經(jīng)考核合格及以上者均可獲得數(shù)額不等的獎勵。獎勵第五條根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七章第三十三條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎勵”的精神。中心設(shè)置崗位績效獎、年度考核獎、先進(jìn)榮譽獎、教育成果獎、教育貢獻(xiàn)獎、安全保障獎，具體獎項實施詳見《xx新區(qū)青少年活動中心獎勵實施細(xì)則》（附件1）。第六條獲得先進(jìn)榮譽獎、教育成果指導(dǎo)獎、教育貢獻(xiàn)等獎項者，由中心給予表彰、嘉獎。按國家、市、xx各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)單位關(guān)于評選表彰各類先進(jìn)的文件、通知要求，中心積極向上級領(lǐng)導(dǎo)部門推薦給予表彰。中心教職工獲得的各項獎勵將記入獲獎?wù)弑救藱n案并作為教職工年度考核、工資晉級的重要依據(jù)之一。第七條各類獲獎人員，中心在給予精神鼓勵的同時，分別給予物質(zhì)獎勵。獎勵的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)表彰等級發(fā)放獎金，如上級部門已給予獎勵的，不再另發(fā)，若低于本條例標(biāo)準(zhǔn)的予以補足。懲處第八條教職工觸犯國家法律法規(guī)的，由國家司法部門依法予以懲處。按照《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問題的通知》國人部發(fā)【2006】150號“在國務(wù)院對事業(yè)單位及其工作人員的專門管理規(guī)定出臺之前，對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律的處分辦法，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定辦理”之規(guī)定，對于中心教職員工違紀(jì)行為參照于20XX年6月1日起施行的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國教師法》第八章第三十七條有關(guān)規(guī)定，對于違反中心規(guī)章制度的教職工，按《xx新區(qū)青少年活動中心懲處實施細(xì)則》實施（附件2）。第九條對教職工的單位內(nèi)部行政處分分為：警告、記過、記大過、開除。第十條對中心教職工的行政處分，由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查核實，取得證據(jù)材料，聽取教職工本人申辯，在查清事實的基礎(chǔ)上，根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)、造成的后果和認(rèn)識態(tài)度，結(jié)合一貫表現(xiàn)，提出處理建議，征得中心工會意見后，由中心法人代表批準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條對于當(dāng)事人違反懲處條例涉及扣、罰或賠償金額的，由中心在違規(guī)者的個人工資中扣除，扣除金額低于本市最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)補足。第十二條審批教職工處分的期限，從證實教職工犯錯誤之日起，不超過三個月。教職工受到行政處分，如對處分不服，可在接到處分決定后十日內(nèi)，向中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，也可向上級勞動仲裁部門提出申訴。在申訴期間，仍按原處分決定執(zhí)行。第十三條對中心教職工的行政處分，中心應(yīng)將處分決定書面通知違規(guī)者本人，記入本人檔案，并在中心內(nèi)公布或通報。以經(jīng)濟(jì)形式進(jìn)行處罰的，辦好財務(wù)手續(xù)，做到有賬可查。第十四條對于濫用職權(quán)，利用處分教職工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分的教職工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。第四章附則第十五條本條例如與國家即時發(fā)布的各類法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不一致時，按國家或上級規(guī)定辦理。第十六條本條例于xx新區(qū)青少年活動中心一屆四次教代會表決通過之日起執(zhí)行，原于20XX年1月18日，經(jīng)xx新區(qū)青少年活動中心一屆三次教職工代表大會審議通過的《xx新區(qū)青少年活動中心獎懲考核條例》同時廢止。第十七條本條例解釋權(quán)歸xx新區(qū)青少年活動中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。附件:1、xx新區(qū)青少年活動中心獎勵實施細(xì)則2、xx新區(qū)青少年活動中心懲處實施細(xì)則3、xx新區(qū)青少年活動中心獎懲考核辦法xx新區(qū)青少年活動中心二〇一一年一月十一日附件1xx新區(qū)青少年活動中心獎勵實施細(xì)則根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七章第三十三條規(guī)定：“教師在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，由所在學(xué)校予以表彰、獎勵”的精神，特制定本細(xì)則。一、崗位績效獎 崗位績效獎是中心教職工年度結(jié)構(gòu)工資的主要組成部分，是對中心教職工履行月度崗位職責(zé)，取得工作實績的獎勵。崗位績效獎采用以崗定績效的形式，凡遵守中心各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時間、質(zhì)量、數(shù)量完成崗位任務(wù)，均可獲得預(yù)設(shè)的崗位結(jié)構(gòu)工資。二、年度考核獎凡認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)年目標(biāo)任務(wù)，為中心創(chuàng)造良好績效的教職工，均可獲得不等的年度考核獎。獎金總量根據(jù)各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況和考核結(jié)果核定，本著“多做貢獻(xiàn)、多創(chuàng)效益、多擔(dān)責(zé)任多得獎”的原則實施分配。三、先進(jìn)榮譽獎凡經(jīng)評選，受各級黨、政、工、青、婦等組織表彰的各級各類先進(jìn)榮譽稱號的集體或個人，均可獲得相應(yīng)不等的先進(jìn)榮譽獎。1.綜合類：如文明單位、勞動模范集體等級別集體人均獎金（元）個人獎金（元）國家級10002000市級8001500區(qū)級5001000局級200500中心級1002002.單項類：如衛(wèi)生先進(jìn)集體、三八紅旗手、園丁獎等獎項集體人均獎金（元）個人獎金（元）國家級8001500市級5001000區(qū)級200500局級100300中心級80100四、教育成果獎凡經(jīng)中心法人代表簽批同意的，在教育教學(xué)方面，本人或本人輔導(dǎo)的在籍學(xué)員在區(qū)、市、全國、國際級行政領(lǐng)導(dǎo)單位及專業(yè)協(xié)會組織的各項賽事中獲獎的，可分別獲得不等的教育成果指導(dǎo)獎。1.教育教學(xué)成果獎：（教職工的教育、教學(xué)、科研成果等）獎項集體獎項人均獎金（元）個人獎項獎金（元）國際級8001200全國級5001000市級300500區(qū)級150250局級100150中心級5080注：教育教學(xué)成果二等獎獎金取一等獎獎金的80%，三等獎獎金取一等獎獎金的50%；參加各類專業(yè)協(xié)會組織的活動、競賽獲獎，參照“獎項”級別認(rèn)定獎金。2.團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎：（教師指導(dǎo)的本青少年活動中心在籍團(tuán)員獲獎）獎項獎金一等獎（元）二等獎（元）三等獎（元）個人團(tuán)隊個人團(tuán)隊個人團(tuán)隊國際級8001200500800300500全國級5001000300600200300市級300500150350100200區(qū)級1002008016050100局級8010060804050中心級508040602540注：（1）凡經(jīng)中心法人代表批準(zhǔn)參加的各類競賽均可申報獎勵；參加各類專業(yè)協(xié)會組織的活動、競賽獲獎，參照“獎項”級別認(rèn)定獎金。（2）中心教師指導(dǎo)的在籍團(tuán)員，在同一次比賽中按競賽項目或組別獲得三等獎（含三等獎）以上多個獎項時，選擇最高等第獎申報團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎；（3）按照比賽規(guī)則設(shè)名次獎的，一般參照相應(yīng)等第獎發(fā)放，第一、二名為一等獎；第三、四、五名為二等獎；第六、七、八名為三等獎。如獎項含金量特別高的，由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照頒獎單位的設(shè)獎規(guī)定審核認(rèn)定計發(fā)獎勵金額。（4）同一競賽活動中，團(tuán)隊獲獎與個人獲獎可同時申報，教育教學(xué)成果獎與團(tuán)員參賽指導(dǎo)獎不重復(fù)獎勵，以高計發(fā)；（5）教師多人合作指導(dǎo)參加同一競賽活動獲獎，只可申報一項教育教學(xué)成果獎，獎金由參與者共同分配；（6）競賽組織部門（或上級有關(guān)部門）已給予獎勵的，不再另發(fā)，若低于本條例標(biāo)準(zhǔn)的給予補足。五、教育貢獻(xiàn)獎凡在教育創(chuàng)新、打造教育品牌等方面取得優(yōu)秀成績，為少年兒童校外教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評審可獲得教育貢獻(xiàn)獎。1.中心教職工通過教育教學(xué)為各級專業(yè)院校（如音樂學(xué)院、戲劇學(xué)院、上師大、上體院、華師大等）、專業(yè)團(tuán)隊培養(yǎng)人才，輸送中心在籍學(xué)員；各區(qū)域中心為市、區(qū)學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、科技俱樂部輸送優(yōu)秀學(xué)員。市級院校、團(tuán)隊每輸送一人獎勵300元；區(qū)級團(tuán)隊每輸送一人獎勵100元。2.教職工為中心事業(yè)的發(fā)展、教育品牌做出貢獻(xiàn)的個人或部門，由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審，教代會審議通過，獲獎集體可獲人均500元以上的獎勵，獲獎個人可獲1000元以上的獎勵。六、安全保障獎凡認(rèn)真遵守《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《xx新區(qū)青少年活動中心安全衛(wèi)生管理條例》，全面落實安全崗位責(zé)任制，安全意識強，安全管理工作臺帳齊全，記錄詳實。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的，在安全管理工作過程中為確保一方平安做出貢獻(xiàn)的區(qū)域中心和職能部門給予每年人均500元的獎勵。七、其它獎項凡未列入上述獎項的其他獲獎項目由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)具體情況專題商議決定。八、經(jīng)費來源根據(jù)xx教育局下?lián)艿莫劷鸷椭行哪甓绕渌杖氲囊欢ū壤米鳘劷鸢l(fā)放。各類獎項獎勵標(biāo)準(zhǔn)的核定由中心獎懲考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，每學(xué)期核算一次，年度決算。九、本細(xì)則如與上級主管部門新出臺相關(guān)政策相抵時，以上級主管部門新出臺的政策、規(guī)定為準(zhǔn)。宣傳、文發(fā)管理條例為了規(guī)范本中心的對內(nèi)對外的宣傳工作，規(guī)范各類文本的流通和管理，提升中心的整體形象，特制定本制度。一、公文處理1.凡上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與外單位寄、送、發(fā)給本中心的文件、通知等公文，統(tǒng)一由教育管理部簽收、登記。經(jīng)中心主任審閱后，由教育管理部按要求分發(fā)和傳遞；中心領(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出參加會議領(lǐng)取的文件、通知等，應(yīng)交教育管理部辦理收文登記；如需要，可復(fù)印或辦理借閱手續(xù)。2.凡以中心名義發(fā)出的請示、報告、報表、通知等，由相關(guān)工作部門擬草文本，由教育管理部按統(tǒng)一的文本格式規(guī)范后，報中心主任簽發(fā)。3.本中心與外單位需要簽訂的各類合同、協(xié)議等文本，需經(jīng)中心法律顧問審核，并經(jīng)中心法人或法人委托的代表簽名、蓋章后方為有效。二、來信來訪1.中心“主任信箱”由教育管理部收處，歡迎各界人士和教職工提出寶貴意見和建議。2.社會人士及家長等的來訪，各部門應(yīng)熱情接待，酌情解決，重要事項及時告知中心主任。3.上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的來信或家長投訴信，各部門應(yīng)及時了解情況，商議解決辦法，起草回復(fù)函，報本中心主任簽批后及時回復(fù)。三、對外宣傳1.本中心對外宣傳由教育管理部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。各部門對外宣傳的新聞統(tǒng)發(fā)稿、宣傳文章、網(wǎng)絡(luò)報道、廣告條幅等須經(jīng)部門部長簽批、報教育管理部備案后，方可發(fā)布。2.未經(jīng)同意，任何個人不得以中心的名義私自接受電視、報紙、雜志等新聞、出版、宣傳單位記者的采訪或發(fā)布本中心信息。四、外事接待1.凡涉外的宣傳接待工作由教育管理部按照國家外事接待法規(guī)執(zhí)行。未經(jīng)上級主管外事部門同意或通知的外事，本中心不予接待。2.凡直接與本中心發(fā)生的涉外工作，由本中心報上級主管部門同意后由教育管理部負(fù)責(zé)安排接待。3.國外團(tuán)體邀請本中心參加考察、交流、表演等事項，接函件部門或人員需向教育管理部提供邀請方的邀請函、邀請方簡介、邀請方全稱、地址、電話、郵編、日程安排、被邀請方的基本情況、經(jīng)費承擔(dān)方等詳實的材料。由教育管理部報中心主任核批，報上級主管部門批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后方可行程。4.外事工作中接收的禮品，必須報教育管理部備案，按照外事紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定由教育管理部負(fù)責(zé)處置。本中心對外贈送禮品，由經(jīng)辦部門提出申請，經(jīng)中心主任核批后執(zhí)行五、文本印刷1.凡需外送印刷文本，應(yīng)經(jīng)部長同意后，填寫《工作需求申報表》，由教育管理部或所需部門自行辦理。印刷經(jīng)費納入需求中心成本。2.因教育教學(xué)活動等工作所需的文本復(fù)印、打印，需求人員須填寫《工作需求申報表》，報部長簽批后，由各部門自行解決。復(fù)印、打印經(jīng)費納入部門成本。3.任課教師和外聘教師因教學(xué)所需復(fù)印、打印資料，由任教老師依據(jù)教學(xué)需要，向任教部門提出申請，填寫《工作需求申報表》，經(jīng)相關(guān)分部部長審核同意后，由該部門自行復(fù)印、打印，經(jīng)費納入該部門成本。安全衛(wèi)生管理條例為了加強中心（包括各分部）辦公區(qū)域、教學(xué)區(qū)域、活動區(qū)域及由中心主辦或承辦的各項在外教育活動期間所涉及的有關(guān)場所區(qū)域內(nèi)的安全衛(wèi)生工作，落實防火、防盜、防意外傷害事故等措施，營造安全、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本條例。一、中心法人代表為安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各部門部長為所在部門安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各教育教學(xué)活動組織者為教育教學(xué)活動現(xiàn)場安全衛(wèi)生管理工作第一責(zé)任人。各分部須制定事故應(yīng)急預(yù)案，上報教育管理部備案。所有在職、在崗人員均負(fù)有安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作的職責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生管理制度。二、各分部日常安全衛(wèi)生管理工作由各分部負(fù)責(zé)。已實施安全衛(wèi)生物業(yè)化管理的分部，實施物業(yè)化24小時全天候保安值勤，其工作職責(zé)由中心與物業(yè)管理公司簽訂合同約定，由分部負(fù)責(zé)日常監(jiān)管。三、中心設(shè)立兼職主管安全員一名，履行安全員職責(zé)。負(fù)責(zé)與公安部門、消防監(jiān)督處及局保衛(wèi)部門聯(lián)系，接受指導(dǎo)；各分部均設(shè)立兼職安全助理員一名，協(xié)助主管安全員做好分部內(nèi)的日常安全保衛(wèi)管理工作，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督非辦公區(qū)域內(nèi)的安全與衛(wèi)生。四、各教育教學(xué)活動場所必須具有良好的光照條件，保持空氣流通。所有教育教學(xué)活動公共場所禁止吸煙。禁止使用、儲存易燃、易爆及有毒有害物品，杜絕人身傷害和環(huán)境污染。未經(jīng)批準(zhǔn)，所有場所不得使用各類加熱電器，不得隨意動用明火；不得隨意留宿。五、教職工應(yīng)妥善保管教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，維護(hù)各教育教學(xué)活動場所的環(huán)境衛(wèi)生。所有教育教學(xué)活動場所的活動設(shè)施、器具的添置，必須符合相關(guān)質(zhì)量安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保人身安全。各分部物品不得私自外借，如確需外借或外出使用，必須填寫《出門證》，經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可實施。六、開展各項專題教育教學(xué)活動，活動組織者應(yīng)及時檢查活動場所的安全隱患、環(huán)境衛(wèi)生狀況，清點查驗教育教學(xué)活動器具，確?；顒悠骶叩陌踩c衛(wèi)生。認(rèn)真評估本項活動開展的安全等級、衛(wèi)生狀況，制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案上報，獲準(zhǔn)后方能開展活動。凡涉及為學(xué)生代辦飲食、飲水等情況的，必須到具有相關(guān)資質(zhì)的供應(yīng)商處直接購買，杜絕食品衛(wèi)生集體事故的發(fā)生?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)及時打掃活動場所的衛(wèi)生環(huán)境，整理室內(nèi)外活動器具和教育教學(xué)活動物資，并關(guān)閉照明設(shè)施、空調(diào)設(shè)施及其他電器設(shè)備。切斷電源，關(guān)好門窗，保證無任何安全隱患。七、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩。辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物，不得自行布置有損本中心整體形象的個性裝飾。所有室內(nèi)外或區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)亂招貼、亂堆放、亂拖拉設(shè)施設(shè)備。各分部必須確保各消防安全器材的完整性和時效性；不得隨意挪用、遮蔽消防器材；不得隨意堵塞、占用、封閉消防通道。發(fā)現(xiàn)消防隱患，應(yīng)及時上報，確保消防安全。八、重要職能部位、設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)和交通運輸工具的安全衛(wèi)生管理工作由相關(guān)部門（含物業(yè)部門）制訂相應(yīng)的專項制度，并由相關(guān)專職人員負(fù)責(zé)使用、養(yǎng)護(hù)、管理，其他非專職人員不得隨意操作使用，確保設(shè)備運行安全，杜絕事故發(fā)生。九、所有對外租賃場所和對外合作項目有相關(guān)約定的場所的日常安全衛(wèi)生管理工作，在其所承租區(qū)域或合作區(qū)域內(nèi)由承租方及合作方承擔(dān)；各所在地由各分部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督。所有工程類項目的實施必須由相關(guān)部門事先辦理相關(guān)開工手續(xù)、人員進(jìn)出手續(xù)，施工現(xiàn)場必須服從安全管理人員的監(jiān)督、指導(dǎo)。十、各分部或活動部門鎖、鑰匙由相關(guān)分部或活動部統(tǒng)一調(diào)配、登記、使用；重要部位門鎖鑰匙由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一登記，并由本崗位工作人員負(fù)責(zé)保管、使用。其他部門人員不得隨意配制門鎖鑰匙或?qū)㈣€匙借于外單位人員。教職工應(yīng)妥善保管印章、重要文件、教育教學(xué)資料及錢款等個人貴重物品，負(fù)責(zé)個人使用的辦公桌及文件柜的日常安全衛(wèi)生清理工作。十一、廁所、洗澡間、更衣室、庫房、設(shè)備機房、閑置房、消防器材、移動備用物資及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔，整齊。垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒、堆積。財務(wù)管理條例為了健全中心的財務(wù)基礎(chǔ)管理制度，加強中心財務(wù)管理，提高資金使用效率，根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》,結(jié)合中心實際情況,特制定本條例。一、管理體制xx教育局會計核算中心對中心實行“集中管理，分校核算”的管理體制，在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，由教育管理部具體負(fù)責(zé)。二、預(yù)算管理根據(jù)上級相關(guān)部門的工作要求，經(jīng)中心黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，充分聽取各部門的年度預(yù)算要求，由教育管理部收集匯總各部門預(yù)算。中心主任根據(jù)“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，編制好中心的年度預(yù)算，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過后，報上級部門審核。預(yù)算經(jīng)上級部門審核通過后，教育管理部按照預(yù)算內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。三、收入管理收入是指本中心開展各類教育教學(xué)活動依法取得的非償還性資金。收入包括：1.財政撥款收入：中心從財政部門取得的各項事業(yè)經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)按照國家預(yù)算支出分類和不同的管理規(guī)定，進(jìn)行管理和安排。2.事業(yè)外收入：中心開展各類教育教學(xué)活動依法取得的收入，包括：興趣社團(tuán)活動收入、組織活動收入和社會捐贈、合作項目收入、利息收入等。3.專項收入：中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定及申報程序申請教育內(nèi)涵發(fā)展項目、活動專項，同意批準(zhǔn)后所取得的教育內(nèi)涵發(fā)展項目經(jīng)費、活動專項經(jīng)費收入。中心必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入；各項收費必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和新區(qū)物價處備案的標(biāo)準(zhǔn)，并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須全部納入中心預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。四、支出管理支出是指中心為開展各類教育教學(xué)活動及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損耗。支出包括：1.事業(yè)支出：即中心開展各類教育教學(xué)活動、改擴建教育教學(xué)場館和改善教育教學(xué)設(shè)施及其輔助活動發(fā)生的支出。事業(yè)支出的內(nèi)容包括人員支出、日常公用支出和對個人和家庭補助支出等。2.專項經(jīng)費支出：中心按照有關(guān)規(guī)定，依據(jù)專項經(jīng)費?？顚Ｓ?、單獨核算的原則，實施項目過程中定期匯報資金使用情況，項目完成后，匯報資金支出決算和使用效果的書面報告，并接受有關(guān)部門的檢查、審計。中心的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)，國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，結(jié)合中心實際情況，并報主管部門和財政備案。中心各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃和預(yù)算數(shù)代替。五、結(jié)余及分配中心結(jié)余是指中心年度收入與支出相抵后的余額。中心的結(jié)余除專項資金按照國家規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用外，按規(guī)定比例提取教職工福利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補以后年度收支差額。六、專用基金管理專用基金是指中心按照規(guī)定提取和設(shè)置的專門用途的資金。中心專用基金包括修購基金和職工福利基金。修購基金是按照事業(yè)收入和其它收入的一定比例提取，在維修費中列支，用于固定資產(chǎn)維修和購置的資金；職工福利基金是按照結(jié)余的一定比例提取和其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。中心各項基金的提取比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、負(fù)債管理負(fù)債是指中心所承擔(dān)的能以貨幣計量、需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。中心的負(fù)債包括應(yīng)付及暫存款、應(yīng)繳款項、代管帳款等。中心應(yīng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時結(jié)清，保證各項負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。八、財務(wù)清算經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，本中心發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)清算。中心財務(wù)清算，應(yīng)當(dāng)成立財務(wù)清算機構(gòu)，在主管部門和財政部門、國有資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，對中心的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權(quán)、債務(wù)清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權(quán)債務(wù)處理辦法，做好國有資產(chǎn)的移交、接收、劃轉(zhuǎn)和管理工作，并妥善處理各項遺留問題。九、財務(wù)報告和財務(wù)分析財務(wù)報告是反映中心一定時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財務(wù)分析包括預(yù)算收支完成率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率。中心應(yīng)當(dāng)按照國家預(yù)算支出和管理權(quán)限定期向各有關(guān)管理部門和財政部門以及其他有關(guān)的報表使用者提供財務(wù)報告。中心報送的年度財務(wù)報告包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表、專用基金變動情況表、有關(guān)附表及財務(wù)情況說明書。財務(wù)情況說明書，主要說明中心收入及其支出、結(jié)余及其分配、資產(chǎn)負(fù)債變動、專用基金變動的情況，對本期或者下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項，以及需要說明的其他事項。財務(wù)分析是財務(wù)管理工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)按照主管部門的規(guī)定和財務(wù)管理的要求，定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析內(nèi)容包括中心事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出和專用基金變動以及財務(wù)管理情況、存在主要問題和改進(jìn)措施等。十、財務(wù)監(jiān)督財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及中心財務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的保證，中心必須接受國家有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。中心的財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式，可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟(jì)活動實行不同的監(jiān)督方式。財務(wù)人員須按國家《會計法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，中心教職工有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映。資產(chǎn)管理條例為了提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益，保證教育教學(xué)活動和其它工作的正常進(jìn)行，特制定本條例：一、管理原則根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，中心資產(chǎn)管理工作在中心主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由教育管理部實行統(tǒng)一歸口管理，各分部或活動部協(xié)助管理。二、管理職責(zé)1．資產(chǎn)管理實行中心總部、各分部二級管理。各分部應(yīng)建立崗位責(zé)任制，落實責(zé)任人。相關(guān)資產(chǎn)管理責(zé)任人對所管的資產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。2．教育管理部負(fù)責(zé)制定或修訂各類資產(chǎn)的管理辦法和實施細(xì)則。3．教育管理部負(fù)責(zé)資產(chǎn)帳、卡的建立和管理，定期進(jìn)行帳、物、卡的清查核對工作。4．教育管理部和各分部或活動部負(fù)責(zé)組織和實施資產(chǎn)的計劃、采購、驗收、入庫、編號、建卡和領(lǐng)用等工作。5.每學(xué)年，教育管理部應(yīng)向中心領(lǐng)導(dǎo)班子匯報一次中心資產(chǎn)使用及管理情況。三、管理要求（一）固定資產(chǎn)1．凡符合下列條件之一者為固定資產(chǎn)

（1）單價在500元以上的一般設(shè)備和單價在800元以上的專用設(shè)備，耐用期在一年以上并能獨立使用。

（2）單價不足500元，但耐用期在一年以上的大批同類物資和上級主管部門指定作為固定資產(chǎn)管理的特殊物資。

（3）土地、房屋、建筑物、樹木和文物等。

（4）自制、捐贈或調(diào)撥的財產(chǎn)，符合上述所列的，必須計價列入固定資產(chǎn)。2．分類（1）

（2）大型設(shè)備及專用設(shè)備，包括各種車輛、儀器、儀表和辦公機械設(shè)備（如發(fā)電機、復(fù)印機、電傳機、計算機、電視機、錄像機、電冰箱等），各種業(yè)務(wù)專用設(shè)備及貴重物品等。

（3）一般設(shè)備，包括辦公與事務(wù)用家具設(shè)備、一般文體設(shè)備等。

（4）圖書，包括資料室藏書及重要科學(xué)技術(shù)資料。

（5）文物及陳列品。

（6）其他固定資產(chǎn)。3．處置固定資產(chǎn)的借用、調(diào)撥、報損、報廢應(yīng)履行申請和審批手續(xù)。（1）借用資產(chǎn)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。中心內(nèi)部借用，須登記備查；對外借用，須經(jīng)分部部長同意簽批，借用單位交納租借費后方可借用。（2）資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)動，應(yīng)及時辦理帳、物、卡的調(diào)撥手續(xù)。報廢、拆除和閑置固定資產(chǎn)調(diào)撥處理后，應(yīng)按規(guī)定辦理下帳、撤卡、銷號手續(xù)。資產(chǎn)報廢、拆除和處理必須經(jīng)分部部長同意后報教育管理部辦理。（3）資產(chǎn)發(fā)生損壞、丟失、被盜等意外事故須立即查明情況，及時上報有關(guān)部門，并按規(guī)定處理。未經(jīng)教育管理部審定，自行拆卸、改裝、調(diào)撥和報廢處理固定資產(chǎn)，按違反財務(wù)紀(jì)律處理。（二）物品保管1．物品特指中心所有固定資產(chǎn)類物品、各類面值的耐用物品和易耗物品（含辦公用品和教育教學(xué)活動用品）、辦理過領(lǐng)用保管手續(xù)正在使用的各類物品。2．物品的申購、領(lǐng)用、移交、維修、報損，應(yīng)按相關(guān)流程辦理手續(xù)；所有物品的保管地均在中心區(qū)域內(nèi)。3．使用者應(yīng)以高度的責(zé)任心正確使用所用物品，妥善保管，不得將自己負(fù)責(zé)使用保管的各類物品擅自委托他人保管；未經(jīng)使用保管者同意，任何人都不得擅自動用已經(jīng)投入使用的物品。因人為因素造成物品受損或遺失，使用者應(yīng)及時按流程上報，并按價賠償。4．低值易耗品為領(lǐng)用即耗物品。領(lǐng)用者應(yīng)合理使用，節(jié)約為本，嚴(yán)禁私用。5．領(lǐng)用物品應(yīng)根據(jù)中心相關(guān)制度規(guī)定，計入各部門成本；已采購但未正式啟用的物品或只需臨時借用的物品由教育管理部統(tǒng)一入庫保管，啟用或借用時辦理相關(guān)手續(xù)。四、購置計劃

1．資產(chǎn)的添置應(yīng)根據(jù)中心發(fā)展需求及對外服務(wù)需要進(jìn)行全面規(guī)劃。應(yīng)本著勤儉辦公的方針，從實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，精打細(xì)算，區(qū)分緩急，逐步解決，充分發(fā)揮資產(chǎn)增值的綜合效益。2．資產(chǎn)3．預(yù)算經(jīng)費用于購置資產(chǎn)，每年在經(jīng)費下達(dá)后一次性制訂計劃，教育管理部財務(wù)主管根據(jù)物資采購規(guī)定進(jìn)行審核、論證，報中心主任批準(zhǔn)，待經(jīng)費下達(dá)后方可采購。4.資產(chǎn)采購按照中心物資設(shè)備采購工作規(guī)定進(jìn)行，通過嚴(yán)格申報程序、周密組織論證、增加采購?fù)该鞫群徒M織招標(biāo)等措施，規(guī)范物資采購工作，確保物資設(shè)備購置質(zhì)量，發(fā)揮有限資金的使用效益，保證教育教學(xué)物資及時供應(yīng)和規(guī)范管理，防止物資的浪費與流失。五、資產(chǎn)驗收1．資產(chǎn)