河南事業(yè)單位聘用合同范本2024年

河南事業(yè)單位聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方制定的薪酬體系，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。2.3乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_________元。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的約定，造成乙方人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系說(shuō)明

6.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

5.乙方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，認(rèn)定違約。

6.合同雙方協(xié)商一致解除或變更合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：依法成立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的獨(dú)立法人。

2.法定代表人：代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的各種形式的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容，如有變更應(yīng)協(xié)商一致。

2.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：按照合同約定和法律規(guī)定解決，如協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

3.工作時(shí)間與休息休假問(wèn)題：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件問(wèn)題：按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，如有違反可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

5.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、