藥品制造企業(yè)勞動(dòng)合同模板

藥品制造企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定崗位的工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系方式：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.2勞動(dòng)合同起始日期為：__________年____月____日。2.3勞動(dòng)合同終止日期為：__________年____月____日。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為：__________元。5.2甲方每月____日前支付乙方工資。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利七、保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件10.甲方違反勞動(dòng)合同的其他約定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并書面說明解除理由。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并支付逾期支付的利息。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂