2024版青島市勞動合同

2024版青島市勞動合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______法定代表人（或負責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______二、合同標的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方擔(dān)任_______職位（或從事_______工作）事宜，達成如下協(xié)議：1.乙方同意在甲方從事_______工作，履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、合同價款（工資待遇）1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼等。2.乙方試用期工資為_______元/月，試用期為_______個月。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。四、履行期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、履行地點乙方在甲方位于_______的辦公場所（或生產(chǎn)車間、工地等）履行合同約定的職責(zé)。六、履行方式1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，認真完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報。3.乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或負責(zé)人）：_______日期：_______年_______月_______日附件：勞動合同附件（如有）2024版青島市勞動合同草案甲方（用人單位）：青島科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91370213MA3地址：青島市市南區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：性別：男身份證號：37020219900101住址：青島市市北區(qū)路號聯(lián)系電話：1385678鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方向甲方提供勞動事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止，合同期限為3年。1.2試用期為6個月，自2024年4月1日起至2024年9月30日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方聘請乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位，乙方的主要工作內(nèi)容為軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護及項目支持。2.2乙方的工作地點為甲方位于青島市市南區(qū)路號的辦公場所。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每周工作5天，每天工作8小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方試用期間的月工資為8000元。4.2乙方轉(zhuǎn)正后的月工資為10000元，甲方按月支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，按年度給予乙方獎金。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，并告知乙方。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時獲得勞動報酬，享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。（2）乙方有權(quán)獲得安全、衛(wèi)生的工作條件，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報。7.3乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員，應(yīng)提前30日通知乙方。8.3乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。8.4合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：青島科技有限公司法定代表人（或負責(zé)人）：簽訂日期：2024年3月25日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日附件：勞動合同附件（如有）一、合同雙方基本信息建議：在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。二、合同標的審查意見：合同標的描述較為籠統(tǒng)，需要具體明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。修改建議：在合同標的中詳細列出乙方的具體崗位職責(zé)和工作任務(wù)。三、合同價款（工資待遇）審查意見：工資構(gòu)成描述不夠詳細，未明確獎金的計算方式和發(fā)放時間。修改建議：具體說明獎金的計算依據(jù)、發(fā)放標準和時間。四、履行期限審查意見：合同期限和試用期表述清晰，無問題。五、履行地點審查意見：履行地點表述清晰，無問題。六、履行方式審查意見：履行方式中未提及乙方的工作時間和加班規(guī)定。修改建議：增加關(guān)于工作時間、加班規(guī)定、加班工資支付等內(nèi)容。七、違約責(zé)任審查意見：違約責(zé)任表述較為寬泛，缺乏具體違約行為的描述。修改建議：具體列出可能的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。八、合同的變更、解除和終止審查意見：條款中對合同解除和終止的描述較為簡單，未涉及違約解除等情況。修改建議：增加因違約導(dǎo)致合同解除的條款，明確違約解除的條件和程序。九、爭議解決審查意見：爭議解決條款中僅提到訴訟，未提及仲裁等其他爭議解決方式。修改建議：增加仲裁等爭議解決方式，并明確選擇的優(yōu)先順序。十、其他約定審查意見：其他約定中提到附件，但未具體說明附件內(nèi)容。修改建議：明確附件內(nèi)容，如保密協(xié)議、崗位職責(zé)說明書等。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1甲方聘請乙方擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位，乙方的主要工作內(nèi)容為軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護及項目支持。具體工作職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。第四條勞動報酬4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，按年度給予乙方獎金。獎金的計算依據(jù)、發(fā)放標準和時間詳見附件《獎金發(fā)放辦法》。第六條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（5）甲方應(yīng)制定合理的加班制度，對乙方加班時間進行合理補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款