《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課件-5.1就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同

5-1就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同8%內(nèi)容2實(shí)習(xí)協(xié)議就業(yè)協(xié)議書(shū)53641三類(lèi)文本間的異同就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的關(guān)系就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的異同

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中，為保障學(xué)生、實(shí)習(xí)接受方和學(xué)校三方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)一定的共同利益、愿望，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂的書(shū)面材料。參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議包括：各方基本信息；實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求、條件保障；食宿和休假安排；勞動(dòng)保護(hù)和安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；實(shí)習(xí)考核方式；違約責(zé)任；其他事項(xiàng)。一、實(shí)習(xí)協(xié)議

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)俗稱(chēng)三方協(xié)議，是由教育部高校學(xué)生司或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一樣式印制的，是用人單位與畢業(yè)生達(dá)成錄用意向的書(shū)面表現(xiàn)形式。8%二、就業(yè)協(xié)議書(shū)用人單位情況及意見(jiàn)畢業(yè)生情況及應(yīng)聘意見(jiàn)學(xué)校意見(jiàn)

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證和法律形式。主要條款有：8%三、勞動(dòng)合同必備條款勞動(dòng)合同期限：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限

工作內(nèi)容：明確、具體勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)報(bào)酬：工資、獎(jiǎng)金和津貼的數(shù)額或計(jì)算方法勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同終止條件違反勞動(dòng)合同的責(zé)任約定條款如：福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、保密問(wèn)題、試用期時(shí)間等有關(guān)附件如：用人單位的一些規(guī)章制度8%四、三類(lèi)文本間的異同實(shí)習(xí)協(xié)議就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同適用身份實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)者（畢業(yè)生）適用時(shí)間實(shí)習(xí)期畢業(yè)前，確定就業(yè)意向后畢業(yè)后使用目的保障學(xué)生在實(shí)習(xí)期的權(quán)益約束就業(yè)去向、調(diào)轉(zhuǎn)檔案人事關(guān)系保障勞動(dòng)者在工作期間的權(quán)益適用法律民事法律、規(guī)定民事法律、規(guī)定勞動(dòng)法8%五、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的關(guān)系六、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的異同VS相同之處性質(zhì)一致；主體的意思表達(dá)一致；法律依據(jù)一致。

適用主體不同；內(nèi)容不同；適用法律不同；合同糾紛的解決方式不同。不同之處8%六、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的異同12主體不同內(nèi)容不同就業(yè)協(xié)議書(shū)主體：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校；勞動(dòng)合同的主體：勞動(dòng)者和用人單位。

就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案進(jìn)行派遣。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)義務(wù)更為明確。8%六、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的異同34適用法律不同合同糾紛的解決方式

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是無(wú)名合同，適用民法典、國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)分配的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策規(guī)定，這個(gè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，各方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方要變動(dòng)這個(gè)協(xié)議，需提前一個(gè)月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動(dòng)合同是有名合同，適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)范。

如因畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)生糾紛，可以向人民法院提起訴訟。如因勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟，仲裁是訴訟的前置程序。實(shí)習(xí)協(xié)議——實(shí)習(xí)學(xué)