置業(yè)顧問職責(zé)范文（2篇）

第2頁共2頁置業(yè)顧問職責(zé)范文崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2、在經(jīng)理的帶領(lǐng)下熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)及公司盤源3、資源匹配，為客戶提供解決方案4、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系崗位要求：1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，年齡____歲，無需工作經(jīng)驗(yàn)2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，掌握市場(chǎng)營銷的相關(guān)知識(shí)與談判技巧3、口齒清晰，喜歡主動(dòng)與客戶交談，會(huì)簡(jiǎn)單操作office辦公軟件4、勇于挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的賺錢欲望及抗壓能力福利待遇：1、提供住宿，小區(qū)套房提供空調(diào)、熱水器、廚房等。2、3000責(zé)任底薪（每月租房完成2-3單即可）+500餐補(bǔ)+包住/房補(bǔ)300+200網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)+提成____%（分段提成）+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+商業(yè)保險(xiǎn)3、____個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)、能力優(yōu)秀者能快速晉升、所有經(jīng)理、總監(jiān)都從優(yōu)秀銷售人員中選撥出來，有公平公正晉升空間。4、男生月休____天、女生月休四天半，享有帶薪年假、病假、喪假等，凡入職員工均享有春節(jié)____天有薪假期，季度、年度優(yōu)秀員工國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)5、每季度、每年舉辦慶功晚會(huì)大型文化活動(dòng)，并成立籃球隊(duì)、足球隊(duì);每月不定時(shí)的部門活動(dòng)6、實(shí)行合伙人和師徒制度、新人都有屬于自己的師傅傳授銷售銷售技巧和業(yè)務(wù)知識(shí)7、培訓(xùn)期為____天，每天提供餐補(bǔ)____元。工作地點(diǎn)：天河、白云、蘿崗、新塘、中新、增城的門店都可以安排。應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意者投遞簡(jiǎn)歷至dd0830@，主題注明：應(yīng)聘置業(yè)顧問+姓名?；蚩牲c(diǎn)擊“閱讀原文”直接投遞。置業(yè)顧問職責(zé)范文（二）公司形象代表：置業(yè)顧問代表公司服務(wù)客戶，其形象代表公司形象，整體形象穩(wěn)重大方會(huì)給客戶留下好印象，增加對(duì)公司的信心，拉近雙方距離。公司經(jīng)營傳遞者：置業(yè)顧問明確自己是聯(lián)系公司與客戶的媒介，其主要職能是把公司經(jīng)營的項(xiàng)目信息傳遞給客戶，達(dá)到銷售目的?？蛻舻膶I(yè)購房引導(dǎo)者：全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢。在客戶比較朦朧和猶豫時(shí)，利用自己的專業(yè)給客戶指明方向。將客戶意見向公司反映的媒介：戰(zhàn)斗在一線的置業(yè)顧問，每天與客戶接觸能時(shí)時(shí)掌握客戶所反饋的信息，把所遇到的問題及時(shí)向公司反饋，讓公司能及時(shí)了解客戶心理制定應(yīng)對(duì)策略，有助公司的逐步發(fā)展。把客戶當(dāng)作最好的朋友：置業(yè)顧問應(yīng)努力采取各種有利手段樹立更好的形象、誠懇的態(tài)度，拉近與客戶的距離，消滅戒心，使客戶感到你是最好的朋友，處處為他著想。是市場(chǎng)信息的收集者：置業(yè)顧問要有較強(qiáng)的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，并有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，及對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)敏銳的嗅覺，這就需要置業(yè)顧問對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息做大量的收集，并為公司的決策提供依據(jù)?？偠灾?，要做公司需要、客戶喜歡的置業(yè)顧問，保持積極飽滿的工作熱情、獨(dú)立創(chuàng)新的開拓能力!沒有天賦、沒有經(jīng)驗(yàn)?不要緊!比別人多付出些吧!本次培訓(xùn)，劉燕總監(jiān)從置業(yè)顧問最基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)講起，對(duì)于新人，可以更好地開展后面的工作;對(duì)于老人，可以對(duì)比自己工作中的問題，