2024聘用打字員協(xié)議書

2024聘用打字員協(xié)議書.合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方打字員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)在甲方辦公室進(jìn)行文件的打印、復(fù)印、掃描等工作。1.2乙方需保證打印質(zhì)量，確保文件清晰、整潔。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。五、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.4甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗。2.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密規(guī)定。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。5.乙方提前解除合同，未按甲方規(guī)定提前申請(qǐng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.保密規(guī)定：甲方對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保護(hù)的規(guī)定。5.違約行為：違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并提供帶薪病假。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，需