企業(yè)職工勞動合同范本2024年

企業(yè)職工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________崗位從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資__________元/月，績效工資按甲方制定的績效考核辦法計算。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。8.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.勞動合同解除/終止申請書

6.勞動爭議仲裁申請書

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意，與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系。

2.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。

3.甲方未按時足額支付乙方工資。

4.甲方未為乙方參加社會保險。

5.甲方未按照約定提供福利待遇。

6.甲方未按照約定安排乙方從事工作。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限的勞動合同。

3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為相互了解對方而約定的考察期。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，但沒有提前書面通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定提前通知，并要求乙方支付違約金。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入