聘用前臺(tái)合同范本2024年

聘用前臺(tái)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（被聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條保密協(xié)議

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司保密協(xié)議范本

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

8.勞動(dòng)合同解除證明

9.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.甲方違法解除勞動(dòng)合同或未能按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即雇主單位。

2.乙方：指被聘用方，即雇員。

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

4.工資：指乙方為履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。

5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資外的其他福利。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，收集證據(jù)，向法院提起訴訟。

3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資及賠償。

4.甲方未提供工作條件：乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.合同到期未續(xù)簽：雙方協(xié)商續(xù)約事宜，如無(wú)法達(dá)成一致，按法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘前臺(tái)人員。