藝術(shù)展覽策劃單休勞動(dòng)合同

藝術(shù)展覽策劃單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為藝術(shù)展覽策劃單位，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，負(fù)責(zé)藝術(shù)展覽的策劃、組織和執(zhí)行工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與藝術(shù)展覽相關(guān)的一切事務(wù)，包括但不限于：展覽主題設(shè)定、展品篩選、展覽布局設(shè)計(jì)、宣傳推廣、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理等。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)而定，具體辦法另行規(guī)定。4.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周休息一天。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同模板5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，視為遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照約定工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和用人單位業(yè)績(jī)，給予的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向甲方負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)尋求幫助。2.乙方如因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明情況，并尋求延期或調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如發(fā)生工資拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方如發(fā)生遲到、早退等違約行為，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藝術(shù)展覽策劃單位，需要招聘專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行展覽策劃和執(zhí)行。2.乙方具備相關(guān)藝術(shù)展覽策劃經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事相關(guān)工作。3.甲乙雙方