臨時工合同協(xié)議文本

臨時工合同協(xié)議文本合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經營單位，乙方愿意提供個人勞動力為甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方臨時工作事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方臨時工作的崗位為：__________1.2乙方臨時工作的主要職責為：__________1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。二、工作時間和期限2.1乙方臨時工作的時間為：__________2.2乙方的臨時工作期限自合同簽訂之日起至__________日止。三、勞動報酬3.1乙方臨時工作的報酬為：__________元/小時（或按實際工作量計算）。3.2乙方的工作報酬按__________支付，每__________支付一次。3.3乙方加班工資按照甲乙雙方約定的標準支付。四、勞動保護和福利4.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方在合同期內因病、意外等原因導致傷殘，依法享有醫(yī)療保險和傷殘補助等待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1乙方在合同期內不得在其他單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。8.2乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。8.3乙方應按照甲方要求，參加相關培訓和學習，提高自身素質和工作能力。九、合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2甲乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方勞動合同范本8.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方在合同期內兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，或未提供約定的勞動保護措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在合同期內，為甲方提供個人勞動力，不受甲方正式員工制度管理的勞動者。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所得到的工資、獎金、津貼等。3.保密信息：指甲方在經營活動中形成或掌握的，不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，必要時進行培訓，提高工作效率。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方職業(yè)道德教育，發(fā)現問題及時溝通糾正。3.乙方泄露保密信息：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理，發(fā)現泄露及時處理。4.甲方未按時支付工資：甲方按時支付工資，建立健全財務管理制度。5.勞動糾紛：依法解決勞動糾紛，必要時尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期項目需求，需額外勞動力支持。2.企業(yè)臨時崗位空缺，