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勞動合同終止協(xié)議書樣本合同編號:__________勞動合同終止協(xié)議書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條終止合同的原因1.1雙方同意,按照原合同的約定,終止雙方之間的勞動合同。1.2終止合同的原因是:__________(注明終止合同的具體原因,如:個人原因、公司經營不善等)。第二條終止合同的時間2.1雙方同意,本協(xié)議自簽署之日起生效。2.2雙方同意,本協(xié)議生效后,原合同即告終止。第三條終止合同后的權益處理3.1乙方應在本協(xié)議生效后__________日內,辦理工作交接手續(xù),將所負責的工作向甲方指定的接收人交代清楚。3.2乙方應在本協(xié)議生效后__________日內,向甲方辦理離職手續(xù),包括但不限于歸還工作證、辦公設備、交通工具等甲方財產。3.3甲方應在本協(xié)議生效后__________日內,向乙方支付經濟補償金,具體金額按照原合同約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4乙方同意,甲方依法支付的經濟補償金即為乙方在職期間的表現(xiàn)獎金、年終獎金等一切獎金及福利的結算金額,乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。3.5乙方同意,終止合同后,不再享有原合同約定的任何權益,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及住房公積金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意,在終止合同后,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等一切保密信息,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意,在終止合同后,不得以任何方式損害甲方聲譽、利益,不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的崗位。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同終止協(xié)議書2.乙方身份證復印件3.乙方工作交接清單4.經濟補償金計算依據(jù)5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.法律法規(guī)相關條款二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)2.乙方未按約定時間歸還甲方財產3.甲方未按約定時間支付經濟補償金4.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議6.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金:用人單位依法支付給勞動者的,因其解除或終止勞動合同而產生的補償。3.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議:雙方約定在終止合同后,乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的崗位。5.法律法規(guī):中華人民共和國法律及地方法規(guī)、政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù):甲方應提醒乙方履行合同約定,必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方未歸還甲方財產:甲方應明確要求乙方歸還,必要時可采取法律手段追回。3.甲方延遲支付經濟補償金:甲方應按照合同約定及時支付,如逾期應承擔違約責任。4.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密:甲方應立即停止侵權行為,賠償乙方損失,并承擔相應法律責任。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議:甲方可依據(jù)合同約定及法律法規(guī),要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.甲方因經營不善需終止勞動合同3.乙方因個人原因提出辭職4.雙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同5.

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