勞動合同保密協(xié)議的案例

勞動合同保密協(xié)議的案例合同編號：__________甲方：（全稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________）乙方：（全稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________）鑒于甲乙雙方希望通過友好協(xié)商，明確雙方在勞動合同中的保密義務，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術、財務等方面的秘密信息予以保密。秘密信息包括：（1）尚未公開的技術秘密、技術訣竅、操作方法、工藝流程、配方、經(jīng)營策略等；（2）甲方與客戶、供應商、合作伙伴等建立的關系和信任，以及相關的商業(yè)秘密；（3）甲方的人事、財務、經(jīng)營、管理等方面的內(nèi)部信息；（4）其他甲方認為需要保密的信息。1.2乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接地泄露、披露、使用或允許他人使用第一條1.1款所約定的保密信息。第二條保密義務2.1乙方應當妥善保管甲方的保密信息，防止泄露給無關人員。2.2乙方不得將在甲方任職期間獲得的保密信息用于與甲方有競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位或者個體工商戶。2.3乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的明確書面同意。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失和乙方的違約程度確定。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________簽訂日期：_____________________________一、附件列表：1.勞動合同保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息；2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，將甲方的保密信息用于與甲方有競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位或個體工商戶；3.乙方未妥善保管甲方的保密信息，導致泄露給無關人員。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：尚未公開的技術秘密、技術訣竅、操作方法、工藝流程、配方、經(jīng)營策略等，以及甲方與客戶、供應商、合作伙伴等建立的關系和信任，以及其他甲方認為需要保密的信息。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.賠償責任：因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，乙方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：解決辦法：停止泄露行為，評估損失，要求乙方承擔賠償責任。2.乙方將保密信息用于競爭性企業(yè)：解決辦法：停止違約行為，評估損失，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方未妥善保管保密信息：解決辦法：加強信息安全培訓，提高乙方保密意識，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。五、所有應用場景：1