離職員工不泄露商業(yè)秘密保證書

離職員工不泄露商業(yè)秘密保證書合同編號(hào)：__________離職員工不泄露商業(yè)秘密保證書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有豐富的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條商業(yè)秘密的定義1.1本保證書中所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.2乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方同意，在保密期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)中，以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密。第三條保密期限3.1本保證書的保密期限為____年，自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第五條法律適用及爭議解決5.1本保證書適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工不泄露商業(yè)秘密保證書2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密清單5.損失評(píng)估報(bào)告6.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密2.在保密期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)中利用甲方的商業(yè)秘密3.違反保密義務(wù)，未采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：離職員工對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。3.保密期限：離職員工承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合簽署保密協(xié)議：與員工進(jìn)行充分溝通，解釋保密協(xié)議的重要性，確保員工的合法權(quán)益得到保障。2.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工在保密期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.損失評(píng)估報(bào)告不準(zhǔn)確：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，確保損失評(píng)估報(bào)告的準(zhǔn)確性和可信度。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.甲方要求乙方在保密期限內(nèi)不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.甲方要求乙方在保