加班工作休息安排

加班工作休息安排合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求進行加班工作，雙方為明確加班工作休息安排，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條加班工作時間1.1乙方每周工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，包括但不限于正常工作時間、休息日及法定節(jié)假日。1.2乙方每周工作時間不得超過__________小時，超過部分按照本合同約定的加班工資標準支付。第二條加班工資2.1乙方加班工資按照甲方規(guī)定的工資支付標準執(zhí)行。2.2乙方加班工資計算方式如下：（1）正常工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方每小時工資的150%支付；（2）休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方每小時工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方每小時工資的300%支付。第三條休息安排3.1甲方應確保乙方每周工作時間不超過法定工作時間，并保證乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。3.2甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。3.3甲方應合理調(diào)配乙方的工作任務，盡量避免乙方在休息日和工作時間加班。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年的乙方工資總和的20%。4.2若甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資并加算賠償金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.加班工作時間記錄表5.加班工資支付明細表6.甲方公司規(guī)章制度7.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，認定為違約行為。2.甲方未確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日，認定為違約行為。3.甲方未合理調(diào)配乙方的工作任務，導致乙方工作時間超過法定工作時間，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，認定為違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班工作：指正常工作時間以外，乙方按照甲方要求提供勞動力的工作時間。2.加班工資：指乙方因加班工作所應得的工資報酬。3.法定工作時間：指國家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時間。4.法定節(jié)假日：指國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資并加算賠償金。2.問題：甲方未確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。解決辦法：甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。3.問題：甲方未合理調(diào)配乙方的工作任務，導致工作時間超過法定工作時間。解決辦法：甲方應合理調(diào)配乙方的工作任務，盡量避免乙方加班。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，并要求乙方進行加班工作。2.甲方和乙方為明確加班工作休息安排，訂立本合同。3.乙方按照甲方的要求進行加班工作