會議互動技巧提升

會議互動技巧提升合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：鑒于甲方致力于提高會議效率及互動技巧，乙方具有提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)的資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供“會議互動技巧提升”培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本培訓(xùn)，提高會議組織與互動技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，提高會議效率。二、培訓(xùn)內(nèi)容（1）會議策劃與組織技巧（2）會議互動與溝通技巧（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與共識達(dá)成（4）會議主持與發(fā)言技巧（5）其他與會議效率提升相關(guān)的技能及知識三、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及人數(shù)3.1培訓(xùn)時間：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）。3.3培訓(xùn)人數(shù)：____人。四、培訓(xùn)師及培訓(xùn)方式4.1乙方指派具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2培訓(xùn)方式包括：理論講解、案例分析、小組討論、情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練等。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），乙方應(yīng)向甲方提供合法正規(guī)的發(fā)票。六、支付方式6.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，作為預(yù)付款。6.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方培訓(xùn)服務(wù)無異議的，應(yīng)向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。八、爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓(xùn)服務(wù)完成之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：培訓(xùn)課程大綱一、附件列表：1.會議互動技巧提升培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)場地布置及設(shè)施要求4.培訓(xùn)參與人員名單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)及支付憑證6.培訓(xùn)服務(wù)滿意度評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付預(yù)付款的，視為違約。2.甲方未按約定時間支付尾款的，視為違約。3.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)的，視為違約。4.乙方未按約定派遣具備資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的委托方，具有特定名稱和地址的一方。2.乙方：指合同中提及的受托方，具有特定名稱和地址的一方。3.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的會議互動技巧提升相關(guān)培訓(xùn)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.合同簽訂地：指合同雙方約定解決爭議的法院所在地。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付預(yù)付款。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，逾期支付的，依法加收滯納金。2.問題：乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，必要時依法要求乙方支付違約金。3.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不符合要求。解決辦法：提前對場地進(jìn)行實(shí)地考察，確保設(shè)施齊全，不符合要求的，要求乙方及時整改。4.問題：培訓(xùn)參與人員不足。解決辦法：提前提供人員名單，確保參與人員符合約定數(shù)量，不足的，要求乙方補(bǔ)充。5.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行滿意度評估，針對問題提出改進(jìn)措施，要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部會議組織與溝通協(xié)作能力提升。2.政府部門或社會團(tuán)體舉辦會議時